ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 13.02.2012 по делу N 33-999
    Иск об изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что за нарушение трудовых обязанностей к истице первоначально было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, следовательно, оснований для последующего увольнения истицы за тот же самый дисциплинарный проступок у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:30

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1058/12
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работодателю, и материального ущерба отказано правомерно, поскольку истец обратился за судебной защитой по истечении установленного трудовым законодательством годичного срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:11

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1225/2011
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, влекущий применение к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1237
    Дело о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что судом неправильно определен размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1276/2012
    Вопрос о принятии искового заявления об изменении основания увольнения, взыскании недополученной суммы единовременного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск к производству направлен на новое рассмотрение, поскольку иск мог быть предъявлен в суде по выбору истца по месту исполнения трудового договора, у суда отсутствовали основания для возвращения искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:07

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-108
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании среднего заработка в течение шести месяцев после увольнения и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:10

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-204/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком не были нарушены права истца, доказательств, подтверждающих принудительный характер увольнения, истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-265
    Дело в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, возложения обязанности произвести отчисления на лицевой счет истца в пенсионный орган направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-266
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор и взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что между сторонами имели место гражданско-правовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-279
    Исковые требования о взыскании расчета за последний рабочий день, истребовании справки о размере средней заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838