ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13517/2010
    Выплату ежегодной премии работодатель обязан выполнить не позднее последней календарной даты года. Если ежегодная премия является частью заработной платы и сроки ее выплаты не оговорены в локальных нормативных актах предприятия, то она должна быть выплачена вместе с заработной платой не позднее 12 числа следующего за расчетным месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:13

  2. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13519/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу ежегодного вознаграждения, предусмотренного трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:18

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13538/2010
    Выплату ежегодной премии работодатель обязан выполнить не позднее последней календарной даты года. Если ежегодная премия является частью заработной платы и сроки ее выплаты не оговорены в локальных нормативных актах предприятия, то она должна быть выплачена вместе с заработной платой не позднее 12 числа месяца, следующего за расчетным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:13

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13546/2010
    Выплату ежегодной премии работодатель обязан выполнить не позднее последней календарной даты года. Если ежегодная премия является частью заработной платы и сроки ее выплаты не оговорены в локальных нормативных актах предприятия, то она должна быть выплачена вместе с заработной платой не позднее 12 числа следующего за расчетным месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:13

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13548/2010
    Если ежегодная премия является частью заработной платы и сроки ее выплаты не оговорены в локальных нормативных актах предприятия, то она должна быть выплачена вместе с заработной платой не позднее 12 числа следующего за расчетным месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:13

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13551/2010
    Если ежегодная премия является частью заработной платы и сроки ее выплаты не оговорены в локальных нормативных актах предприятия, то она должна быть выплачена вместе с заработной платой не позднее 12 числа следующего за расчетным месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:13

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.09.2011 по делу N 33-21763/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, обязании выдать трудовую книжку, произвести полный расчет, выдать приказ об увольнении, справку о заработной плате, справку 2-НДФЛ, взыскании компенсации отказано правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком соблюдены нормы ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:49

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 21.09.2010 по делу N 33-17099/10
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, поскольку причинение ответчиком прямого действительного ущерба предприятию подтверждено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:17

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 22.02.2011 по делу N 33-3366/11
    В удовлетворении исковых требований о понуждении заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не были представлены документы, предъявляемые при заключении трудового договора, в силу чего нарушений трудового законодательства РФ со стороны ответчика не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:30

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 22.07.2010 по делу N 33-13529/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу ежегодного вознаграждения, предусмотренного трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:18


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834