ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-12987/2010
Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13012/10
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как размер задолженности ответчика подтвержден расчетными листками, справками о доходах, сведения, указанные в этих документах, ответчиком не опровергнуты.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13020/10
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, уволив работника по сокращению штата, не произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:35 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13027/2010
Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13028/2010
Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13032/10
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как конфликтная ситуация, связанная со сменой руководства, не может нарушать права истца на получение полного расчета по заработной плате при увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13122/2010
Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13130/2010
Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком не исполнены обязательства по выплате работнику денежного вознаграждения в полном размере.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:34 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13132/2010
Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13144/2010
Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком не исполнены обязательства по выплате работнику денежного вознаграждения в полном размере.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:34
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832