ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 11.11.2010 по делу N 33-21821/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недостачи в заявленном размере отказано правомерно, поскольку бухгалтерский учет на предприятии велся с нарушением требований действующего законодательства, так как документы, подтверждающие составление авансовых отчетов, утрачены либо вообще не составлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:02

  2. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 12.04.2011 по делу N 33-5901/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как ответчик расторг срочный трудовой договор с истицей в связи с выходом работницы, за которой сохранялось место работы, из отпуска по уходу за ребенком досрочно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:23

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 12.07.2011 по делу N 33-15345/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда, издании приказа о приеме на работу, устранении препятствий в допуске на рабочее место отказано правомерно, поскольку факт заключения трудового договора с ответчиком истцом не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:05

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23387/11
    Дело о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как вопрос о том, имелись ли объективные причины, препятствовавшие оспариванию приказа о переводе в установленный законом срок, судом не исследован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:56

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23388/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как при увольнении истца нарушений трудового законодательства допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:52

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23393/2011
    Иск об истребовании трудовой книжки, взыскании неполученной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как факт незаконной задержки выдачи трудовой книжки истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:56

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23777/11
    Исковые требования о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и процентов за неправомерное удержание причитающейся заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчиком допущены нарушения в выплате заработной платы и иных выплат, поэтому в соответствии с законом работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:32

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.03.2011 по делу N 33-5022/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в заявленном размере отказано правомерно, поскольку доказательства выполнения истцом в спорный период трудовых обязанностей отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:15

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-12963/10
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как расчет с истцом не был произведен, не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительная компенсация.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:35

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-12985/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку обязанность выплаты ежегодного вознаграждения предусмотрена трудовым договором; кроме того, ежегодное вознаграждение не может зависеть от каких-либо положительных показателей финансово-экономического состояния предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831