ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.08.2011 по делу N 33-17308/11
    Дело о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и понуждении к заполнению трудовой книжки возвращено на новое рассмотрение, так как суд не дал оценки доводам ответчика об имеющейся задолженности по заработной плате, не выяснил, объявлялся ли работодателем простой, имелись ли причины невыполнения истцом трудовых (должностных) обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:41

  2. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16809/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как несвоевременная выплата заработной платы нарушает права и законные интересы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16822/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как несвоевременная выплата заработной платы нарушает права и законные интересы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16835/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, что в свою очередь нарушает права и законные интересы работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:45

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16837/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как несвоевременная выплата заработной платы нарушает права и законные интересы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16839/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, что в свою очередь нарушает права и законные интересы работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:45

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 03.03.2011 по делу N 33-4375/11
    Исковые требования о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате удовлетворены правомерно, так как в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 ТК РФ срок выплатить неоспариваемую сумму.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:20

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 04.08.2011 по делу N 33-17693/11
    В удовлетворении требований о расторжении трудового договора, выдаче трудовой книжки, расчете при увольнении, оплате задержки выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как доказательств в подтверждение обстоятельств, на которых основаны исковые требования, истец суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:16

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 04.08.2011 по делу N 33-17796/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что нарушений трудового законодательства РФ при увольнении истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:16

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.05.2011 по делу N 33-8378/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку то, что документы, ведомости выдачи заработной платы, штатное расписание, трудовые договоры и приказы с предприятия украли, не может служить основанием для отказа истцу в удовлетворении его требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:57


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829