ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Камчатского краевого суда от 26.08.2010 N 33-959/2010г.
Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как суд пришел к выводу об отсутствии в действиях ответчика - работодателя - нарушений порядка увольнения истца по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 26.08.2010 по делу N 33-943/2010г.
Дело по иску о понуждении расторгнуть трудовой договор и выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку без правовой оценки оставлен судом факт наличия записи в трудовой книжке истца о приеме его на работу к ответчику, а также того, что наличие этой записи в трудовой книжке при отсутствии сведений о прекращении трудового договора влечет определенные правовые последствия как для истца, так и для ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.07.2011 по делу N 33-1030/2011г.
Иск о взыскании с ответчика расходов на оплату проезда в отпуск и обратно удовлетворен правомерно, поскольку на момент использования истцом отпуска локальных нормативных актов, регулирующих порядок оплаты расходов по проезду в отпуск, ответчиком не принималось.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:30 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.10.2010 по делу N 33-1186/2010г.
В удовлетворении иска об изменении даты увольнения в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку ответчик предоставил истцу ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим расторжением трудового договора по инициативе работника на основании его личного заявления.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:30 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.10.2010 по делу N 33-1192/2010г.
Суд правомерно удовлетворил иск в части признания отношений трудовыми и обязания внести запись о приеме на работу и запись об увольнении по собственному желанию, взыскания заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя, поскольку договоры подряда с истицей заключались регулярно, работа осуществлялась в соответствии с установленным работодателем графиком, который был для нее обязательным, работа по заключению страховых договоров является для компании постоянным и необходимым условием существования. Кроме того, истицей выполнялись дополнительные обязанности, не предусмотренные договорами подряда, но связанные со страховой деятельностью ответчика, истица была беременна, претерпевала нравственные страдания в связи с нарушением ее прав и невозможностью получения бесплатной медицинской помощи.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:24 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 N 33-852/2010г.
Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа об отмене приказа о предоставлении отпуска, взыскании отпускных, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истец уволен с должности за отсутствие на рабочем месте, которое в трудовом договоре не оговорено и за ним не закреплялось, а доказательств доведения до сведения работника приказа о необходимости прибыть на место материалы дела не содержат, в связи с чем увольнение истца незаконно.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:07 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 по делу N 33-767/2010
Иск в части восстановления на службе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации морального вреда, обязания внести исправления в документы правомерно удовлетворен частично, поскольку при увольнении истца имелись вакантные должности, которые истцу предложены не были.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:08 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 по делу N 33-847/2010
Дело о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в обоснование принятого судом решения положены противоречивые выводы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:08 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 по делу N 33-855/2010г.
Иск о признании незаконным приказа об определении рабочего места заведующего аптечного пункта, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку определение ответчиком рабочего места как заведующего аптечным пунктом за пределами помещения аптечной организации противоречит требованиям законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:07 - Кассационное определение Камчатского краевого суда по делу N 33-403/2011
Дело о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку, производя расчет заработной платы, суд, не выяснив, какая система оплаты труда действовала на предприятии, посчитал работу истицы как сверхурочную, хотя отсутствуют доказательства, подтверждающие исполнение ею служебных обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:08
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812