ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 14.10.2010 по делу N 33-1115/2010г.
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку выплаты по заработной плате в установленный законом срок ответчиком произведены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:26

  2. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 14.10.2010 по делу N 33-1116/2010г.
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за работу сверхурочно, за работу в выходные и праздничные дни, премии за вылов продукции, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку выплата заработной платы по итогам промыслового рейса произведена истцу в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:26

  3. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-757/2010г
    Иск об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обязании предоставить отпуск с последующим увольнением, выдать справку, изменить записи в трудовой книжке, перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ правомерно удовлетворен частично, поскольку увольнение истца было произведено с соблюдением закона, ответчик при исчислении среднего размера заработной платы не учел все виды выплат, которые причитаются истцу, ответчиком страховые взносы были перечислены в Пенсионный фонд РФ в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  4. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 16.12.2010 по делу N 33-1347/2010г.
    В удовлетворении иска о признании наличия трудовых отношений, об обязании оформить фактически возникшие трудовые отношения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, возврате трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в отсутствие доказательств уважительности пропуска данного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:31

  5. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 16.12.2010 по делу N 33-1350/2010
    Исковые требования в части внесения изменений в трудовую книжку в сведения о принятии на работу, об увольнении и обязания выдать трудовую книжку, взыскания задолженности по заработной плате правомерно удовлетворены, поскольку истцом без уважительных причин пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 16.12.2010 по делу N 33-1355/2010
    Дело по иску о признании договора трудовым, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов передано на новое рассмотрение, поскольку суд не определил обстоятельства, имеющие значение для дела, не исследовал доказательства и не дал им надлежащую правовую оценку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  7. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.02.2011 по делу N 33-216/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказано, поскольку при увольнении совместителя выплачиваются заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка, при этом средний заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется, так как считается, что он трудоустроен по основному месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:10

  8. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.03.2011 по делу N 33-336/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства, достоверно подтверждающие законность увольнения истца за прогул, произведенного с соблюдением установленного порядка наложения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  9. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.03.2011 по делу N 33-351/2011
    В удовлетворении иска в части признания незаконным увольнения, непредоставления неиспользованного отпуска, изменения даты и формулировки основания увольнения, взыскания компенсации при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено при наличии к тому законных оснований и с соблюдением установленного законодательством порядка увольнения, так как о предстоящем увольнении истец был своевременно предупрежден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  10. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 18.11.2010 N 33-1236/2010г.
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как на момент увольнения истца стороны уже фактически добровольно прекратили трудовые отношения и у истца имелась трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию, при этом данное обстоятельство не лишало возможности истца обратиться в суд с требованием о взыскании с ответчика заработной платы по иным основаниям. При определении размера компенсации учтены характер и степень нравственных страданий истца, длительность периода нарушения прав истца, требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810