ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Калининградского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-4844/2010г.
    Решение по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда изменено в части размера взысканной задолженности по заработной плате, поскольку ее расчет должен был производиться из расчета должностного оклада, изначально предусмотренного трудовым договором, а не установленного дополнительным соглашением к трудовому договору, ввиду того, что решений, влекущих увеличение оклада генеральному директору (истцу) общество (ответчик) не принимало.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:56

  2. Кассационное определение Калининградского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-1283/2011
    В иске о восстановлении на прежнем месте работы, признании незаконными приказов, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, зарплаты за период, премии за период, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, уважительных причин пропуска которого не установлено. При этом нарушение истцом трудовой дисциплины, за что он был уволен, влечет лишение премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:30

  3. Кассационное определение Калининградского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-2279/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:46

  4. Кассационное определение Калининградского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-2956/11
    Исковые требования удовлетворены частично: взыскана заработная плата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда, поскольку подтверждено, что заработная плата выплачена не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:45

  5. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 01.07.2010 по делу N 33-701/2010
    В удовлетворении иска в части признания подвергшимся ограничениям в трудовых правах и свободах как носящим признак дискриминации в сфере труда, признания незаконными приказа о прекращении организационно-штатных мероприятий, бездействия по непредоставлению вакантных должностей, обязания предоставить вакантную должность, возмещения материального вреда и взыскания компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказано изменение существенных условий трудового договора, заключенного между сторонам, а также не доказано, что он подвергся со стороны ответчика ограничениям в трудовых правах и свободах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 01.07.2010 по делу N 33-715/2010
    В удовлетворении иска о взыскании единовременной денежной компенсации, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплат при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ни законодательством субъекта РФ, ни федеральным законодательством не предусмотрена выплата муниципальному служащему при увольнении со службы в связи с сокращением штатов единовременной денежной компенсации в размере 3-кратного среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  7. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 02.12.2010 по делу N 33-1287/2010г.
    Иск об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, оформить приказ об увольнении, о выплате заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворен частично, поскольку в результате неправомерного бездействия работодателя, выразившегося в непринятии мер к увольнению работника на основании его заявления в соответствии со ст. 80 ТК РФ, нарушены трудовые права работника, установлен факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:31

  8. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 03.02.2011 по делу N 33-141/2011г.
    Суд правомерно отказал в иске о признании незаконными уведомления об изменении условий трудового договора, изменений определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции, предоставлении прежних условий труда, поскольку оспариваемое уведомление информирует истца о предстоящих изменениях организационных условий труда и само по себе не влечет каких-либо изменений условий трудового договора, между работником и работодателем соглашение об изменении условий трудового договора достигнуто не было, трудовые отношения не изменились, истец продолжает работать на своей должности на прежних условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:11

  9. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 05.08.2010 по делу N 33-849/2010
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:08

  10. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 07.10.2010 по делу N 33-1089/2010г.
    Иск о компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно удовлетворен правомерно, поскольку право истца на компенсацию расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, был ли он поставлен в график отпусков с оплатой проезда или нет, а также отсутствия у ответчика денежных средств для компенсации расходов на оплату стоимости проезда в связи с включением его в такой график без оплаты проезда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:26


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808