ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Калининградского областного суда от 11.05.2011 по делу N 33-1990/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за оказание дополнительной медицинской помощи отказано, поскольку законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по заключению дополнительного соглашения с работником на оказание дополнительной медицинской помощи. Доказательств, подтверждающих исполнение обязанностей по выполнению дополнительного объема работы в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего времени, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:11

  2. Кассационное определение Калининградского областного суда от 16.02.2011 по делу N 33-666/2011г.
    Решение суда по иску о взыскании ущерба, причиненного работником, отменено, иск удовлетворен, поскольку согласно договору о полной материальной ответственности, заключенному между обществом и лицом, полная материальная ответственность работника предусмотрена в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, причиненный ущерб подлежит взысканию с работника в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:02

  3. Кассационное определение Калининградского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1011/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в заключении трудового договора, обязании заключить трудовой договор как с основным работником на должность санитарки-автоклавера гинекологического отделения отказано правомерно, поскольку работа, на которую претендует истица, не является вакантной, а также данная должность была исключена из штатного расписания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:36

  4. Кассационное определение Калининградского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1080/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на прежнее место работы, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей подтверждается материалами дела. Порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:35

  5. Кассационное определение Калининградского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-3806/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения по п. 6 ст. 77 ТК РФ незаконным, о восстановлении на прежней работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается отказ истца от продолжения работы в связи с изменением подчиненности. Порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:48

  6. Кассационное определение Калининградского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-3868/2011г.
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате с компенсацией за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, поскольку материалами дела подтверждается, что расчет при увольнении с истцом не произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:48

  7. Кассационное определение Калининградского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-5141/2010г.
    Правомерно признано незаконным увольнение работника по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, формулировка увольнения изменена на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, в пользу работника взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части суммы, поскольку до увольнения работник не был ознакомлен с актом об отсутствии на работе, ему не было предложено дать объяснение по этому поводу и представить оправдательные документы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:56

  8. Кассационное определение Калининградского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-5166/10
    Правомерно взыскана предусмотренная положением ответчика об оплате труда от 01.05.2008 надбавка к заработной плате за часть заявленного периода, поскольку с новым положением ответчика об оплате труда и премировании работников от 11.01.2010, не предусматривающим выплату указанной надбавки, истец был ознакомлен 11.02.2010, обязанность ответчика по выплате истцу указанной надбавки сохранялась только в течение 2 месяцев с момента ознакомления истца с новым положением.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:56

  9. Кассационное определение Калининградского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-4754/2011г.
    Дело в части признания записи во вкладыше трудовой книжки об увольнении в связи с истечением срока трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ недействительной направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку увольнение истицы с должности исполняющей обязанности директора предприятия по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании распоряжения главы муниципального образования не может быть признано законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:58:48

  10. Кассационное определение Калининградского областного суда от 20.04.2011 по делу N 33-1815/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора удовлетворен частично, поскольку у работодателя отсутствовали законные основания для расторжения трудового договора с истицей и порядок ее увольнения работодателем также не соблюден. При этом срок обращения в суд истицей не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:12


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807