ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Вологодского областного суда от 10.12.2010 N 33-5336
    Решение суда по делу о взыскании среднего месячного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов, отмене приказа об увольнении за прогул, изменении формулировки увольнения оставлено без изменения, поскольку доводы ответчика о наличии со стороны истицы грубого нарушения трудовой дисциплины опровергаются всеми собранными по делу доказательствами и не могут служить основанием для отмены решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:47

  2. Кассационное определение Вологодского областного суда от 12.08.2011 N 33-3859/2011
    Решение суда, которым удовлетворены требования о взыскании задолженности по заработной плате, оплате времени приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не установлено количество фактически отработанных истцом в спорные месяцы часов, что является обстоятельством, имеющим значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:26

  3. Кассационное определение Вологодского областного суда от 12.11.2010 N 33-4862
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы, оставлено без изменения, поскольку работодатель в течение всего времени выполнения трудовых обязанностей истцом не производил полной оплаты его труда сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:50

  4. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.04.2011 N 33-1589
    Решение суда по делу об установлении факта трудовых отношений оставлено без изменения, поскольку факт наличия трудовых отношений подтвержден показаниями свидетелей и справкой о работе, выданной ответчиком; отказывая в удовлетворении требования истца об установлении факта трудовых отношений в определенной должности по настоящее время, суд первой инстанции обоснованно исходил из даты окончания трудовых отношений с истцом в указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:08

  5. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.04.2011 N 33-1608
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки, возмещении убытков, компенсации морального вреда изменено: увеличен размер подлежащего взысканию материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, поскольку ответственность за сохранность трудовой книжки лежит на работодателе, доказательств выдачи истцу трудовой книжки при увольнении ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:06

  6. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.04.2011 N 33-1629
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку при увольнение истца, в связи с прекращением срочного трудового договора, работодателем были соблюдены нормы трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:02

  7. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.05.2011 N 33-2227
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку между сторонами существовали трудовые отношения, носившие срочный характер, при этом при приеме на работу условия договора оговаривались сторонами, и ответчица, подписав трудовой договор, выразила свое согласие в том числе и с условием о срочности договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:01

  8. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.05.2011 N 33-2261
    Определение суда, которым отказано в удовлетворении заявления о пересмотре заочного решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам, оставлено без изменения, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, как на вновь открывшиеся, таковыми не являются, поскольку о них было известно на момент вынесения решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  9. Кассационное определение Вологодского областного суда от 17.08.2011 N 33-3854/2011
    В удовлетворении требований о возложении обязанности уволить по сокращению штата работников, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата работников отказано правомерно, поскольку увольнение по данному основанию относится к категории увольнения по инициативе работодателя, то есть зависит исключительно от волеизъявления последнего.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:26

  10. Кассационное определение Вологодского областного суда от 21.05.2010 N 33-2006
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд, анализируя собранные по делу обстоятельства и факты, пришел к обоснованному выводу о том, что истец действительно допустил грубое нарушение трудовой дисциплины в виде неявки на работу без уважительных причин, что подтверждено работодателем документально.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:28


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805