ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-10212/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен без уважительных причин срок для обращения в суд за защитой нарушенного права и оснований для восстановления такого срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-12070/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как фактов трудовой дискриминации либо нарушения процедуры увольнения судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:05

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.10.2010 по делу N 33-11714/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены в части, так как действия ответчика по удержанию заработной платы не соответствовали требованиям действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:24

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.10.2011 N 33-13769/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы и судебных расходов удовлетворены, так как факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:19

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-8198/2011
    В иске о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица по настоящее время на работу выходила нерегулярно, следовательно, по закону время простоя, в том числе и по вине работодателя, работник использовать по своему усмотрению не вправе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:59

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8147/2010
    Исковое заявление о признании приказа об увольнения незаконным и изменении даты увольнения направлено в суд на новое рассмотрение, так как заявление подлежит рассмотрению в суде по месту исполнения истцом своих трудовых обязанностей по контракту.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:15

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8168
    В удовлетворении искового заявления о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как достоверно установлено, что заявление об увольнении по собственному желанию не поступало, в журнале регистрации заявление не зарегистрировано, и доказательств его наличия истица не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:15

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8173/2010
    Иск о признании уведомления об изменении условий трудового договора незаконным, взыскании невыплаченной надбавки за особые условия муниципальной службы, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен, так как в нарушение установленного ТК РФ двухмесячного срока истцу для ознакомления и подписания было предъявлено уведомление об изменении условий трудового договора не в указанный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.09.2010 N 33-10519/10
    В иске об оспаривании дисциплинарного взыскания отказано, так как оставление рабочего места для принятия мер по оспариванию приказа работодателя, связанного с изменением условия труда работника, не является уважительной причиной отсутствия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:14

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.09.2011 по делу N 33-12716/11
    Иск о признании незаконными приказов об отстранении от работы удовлетворен, так как по закону работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе в случае незаконного отстранения работника от работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:27


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803