ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 10.12.2010 по делу N 33-13623/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлено надлежащих доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:05

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.02.2011 по делу N 33-2228/11
    Исковые требования о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату зарплаты удовлетворены правомерно, так как истцом представлены доказательства наличия вредных и опасных условий труда, а также права истца на доплату за вредные условия труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:45

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.05.2011 N 33-6147/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки и основания увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:36

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 N 33-10812/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии по итогам работы за год, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты части заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что истцу премия выплачивалась, и двойное взыскание ранее выплаченных сумм приведет к неосновательному обогащению истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 N 33-10840/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов работодателя, изменении основания и формулировки увольнения отказано правомерно, так как процедура увольнения работника по сокращению штатов работодателем была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10095/11
    Ходатайство о восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы об изменении формулировки увольнения удовлетворено, так как лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:43

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10199/11
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении расходов по оплате услуг представителя отказано, так как факт отсутствия истца на рабочем месте подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10773/2011
    Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворено правомерно, так как установлено, что ответчик имеет задолженность перед истцом по выплатам заработной платы. Размер компенсации морального вреда определен с учетом степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10856/11
    Иск о взыскании выходного пособия удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, и оснований для отказа в выплате истцу выходного пособия по случаю увольнения у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.11.2010 по делу N 33-12014/2010
    Исковые требования в части о взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула удовлетворены, так как ответчиком допущены незаконные действия в части несвоевременной выдачи истцу трудовой книжки, сумм, подлежащих выплате работнику при увольнении, и неправильно произведен расчет дней за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787