ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.10.2010 по делу N 33-10923/2010
    Исковое заявление индивидуального предпринимателя о взыскании денежных средств оставлено без удовлетворения, так как договор о полной материальной ответственности не мог быть заключен с ответчиком, в связи с чем заключенный с ним договор о полной материальной ответственности не мог служить основанием для привлечения его как работника к полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:27

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-13024/11
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, расчета, денежной компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:23

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-13035/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:22

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-13128/2011
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о лишении премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись предусмотренные локальным нормативным актом основания для издания оспариваемого приказа о депремировании истца в связи с некачественным выполнением работы, входящей в его трудовую функцию по занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:25

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-4710/2011
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик в нарушение трудового законодательства удерживал заработную плату истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:14

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-4721/11
    В иске о признании действий незаконными, дискриминирующими трудовые права и возложении обязанности по восстановлению нарушенных прав и определении заработной платы отказано правомерно, так как заработная плата истца отличается от заработной платы, установленной другим работникам, что не является дискриминацией, поскольку ставки начисления платы им определены соответственно виду выполняемого труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:14

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-7467/11
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным трудового договора отказано правомерно, так как трудовой договор с ответчиком был заключен в соответствии с трудовым законодательством, и истцом не предоставлено доказательств недействительности оспариваемого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:43

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-7495/11
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав отказано правомерно, так как между сторонами отсутствуют трудовые правоотношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:41

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-7655/2011
    Иск о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, взыскании судебных расходов, обязании выдать справку о среднем заработке и справку о ежемесячных доходах за весь период работы, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с учетом присужденных сумм удовлетворен, так как ответчиком не представлено доказательств оплаты спорных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:20

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.07.2011 по делу N 33-9289/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, обязании перезаключить дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку возможность предложить истцу иную должность в связи с несогласием работать на новых условиях у работодателя отсутствовала, нарушений трудовых прав истца не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:07


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784