ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.07.2010 по делу N 33-7130/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа недействительным, увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано, так как ответчик при наличии изменений организационных и технологических условий труда с соблюдением требований трудового законодательства произвел изменение определенных сторонами условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:04

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9187/10
    Исковые требования о взыскании вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком в нарушение трудового законодательства истцу не выплачена часть заработной платы в виде вознаграждения по итогам за квартал года.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9209/10
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как заработная плата истцу начислялась и выплачивалась в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9219/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным заключения служебной проверки, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула и разницы в зарплате отказано, так как ответчик действовал в соответствии с законодательством Российской Федерации при увольнении истца, и порядок увольнения был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:57

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9223/2010
    Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлен без удовлетворения, так как трудовая функция работника не изменялась, о предстоящих изменениях, определенных сторонами, условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, истица была уведомлена ответчиком в письменной форме не позднее чем за два месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:57

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9234/10
    Дело по иску о восстановлении на работе, признании преимущественного права на оставление на работе направлено на новое рассмотрение, так как в решении не указано, что одним из заявленных требований согласно просительной части искового заявления являлись требования о признании за истцом при сокращении численности штата работников преимущественного права на оставление на прежней работе в должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:57

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.09.2010 по делу N 33-9242/2010
    Дело по иску о доначислении и выплате заработной платы, взыскании расходов по оплате услуг представителя и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как возникла необходимость истребования дополнительных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:57

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 N 33-12994/10
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденных прогулов, удовлетворено правомерно, так как установлено, что работодателем нарушена процедура увольнения истца по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 N 33-13124/10
    В иске о взыскании затрат, связанных с обучением работника, отказано правомерно, так как установлено, что увольнение ответчика было вызвано действиями работодателя, связанными с резким уменьшением размера заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 N 33-13137/10
    В иске о взыскании затрат, связанных с обучением работника, отказано правомерно, так как установлено, что увольнение ответчика было вызвано действиями работодателя, связанными с резким уменьшением размера заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780