ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-5274/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время простоя отказано правомерно, так как факт простоя по вине работодателя в спорный период не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:05

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-5854/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик правомерно расторг трудовой договор с истцом, так как он отказался от заключения дополнительного соглашения об изменении существенных условий договора, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:58

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-5858/2011
    Иск о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, неполученной заработной платы в результате задержки выдачи трудовой книжки и внесение в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения удовлетворен правомерно, так как неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:58

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-6196
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие факт выполнения работы истцом в спорный период, а доказательства того, что в момент увольнения ответчик с истцом произвел полный расчет по заработной плате, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:54

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.07.2010 по делу N 8632/10
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку заработная плата выплачивалась работнику нерегулярно и не в полном размере, при увольнении работодатель не произвел расчет по причитающимся работнику денежным выплатам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:25

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.09.2010 по делу N 33-11027/10
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку незаконность увольнения подтверждена, срок договора на время рассмотрения спора истек, следовательно, суд обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:12

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.02.2011 по делу N 33-2162/11
    В удовлетворении иска о признании пункта трудового договора недействительным, изменении трудового договора, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:30

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.04.2011 по делу N 33-4975/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за просрочку выплаты заработной платы отказано правомерно, так как истцами не представлено надлежащих доказательств в обоснование своих доводов об установлении трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:05

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.04.2011 по делу N 4913/11
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как увольнение по инициативе работодателя по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия, незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:15

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.07.2011 по делу N 33-8996/11
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств в счет оплаты больничных листов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств того, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, кроме того, установлено, что травма получена истцом вследствие несоблюдения им самим техники безопасности - при отсутствии со стороны ответчика нарушений правил охраны труда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:50:24


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773