ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-6461
    В удовлетворении исковых требований в части признания возникших между сторонами по договору отношений трудовыми отказано правомерно, так как заключенный между сторонами договор не содержит обязательных условий, требуемых законодательством для трудовых договоров, то отношения между сторонами являются гражданско-правовыми, а не трудовыми.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-2576/2013
    Иск об отмене приказа, взыскании премии, процентов и надбавки за выслугу лет удовлетворен в части требований правомерно, так как в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не приведено доказательств тому, что истец не надлежаще исполнял свои служебные обязанности. В связи с чем оспариваемый приказ в части вынесения выговора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-579/2013
    Иск о взыскании компенсационной выплаты в связи с увольнением, невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку работодатель в силу отраслевого тарифного соглашения при увольнении работника должен был произвести выплату выходного пособия, вместе с тем данную обязанность работодатель выполнил не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-630
    Иск о взыскании процентов в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как работодателем нарушены сроки выплаты истцу компенсации понесенных им в интересах работодателя расходов, что является основанием для взыскания процентов за период просрочки и компенсации морального вреда; истцом срок обращения в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  5. Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (второй квартал 2013 г.)»
    (утв. постановлением президиума Свердловского областного суда от 28.08.2013)
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 00:53:38

  6. Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (второй квартал 2013 г.)»
    (утв. постановлением президиума Свердловского областного суда от 28.08.2013)
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:58:31

  7. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.06.2011 по делу N 33-2509/11
    В удовлетворении иска о признании незаконным решения об изменении штатного расписания, сокращении занимаемой должности, восстановлении на работе отказано правомерно, так как установлено, что ответчиком соблюден порядок увольнения истца в соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  8. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.06.2011 по делу N 33-2520/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, признании действий работодателя неправомерными, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств наличия у истицы уважительных причин, исключающих возможность обращения с соблюдением установленных законом сроков, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  9. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.07.2011 по делу N 33-2980/11
    Иск о признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула удовлетворен, так как работодателем нарушен предусмотренный законом порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:08

  10. Кассационное определение Амурского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-3938/10
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был принят на работу на условиях срочного трудового договора, нарушений процедуры увольнения ответчиком не допущено, так как истец был заранее уведомлен о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:35


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735