ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-55/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии удовлетворен в части суммы, поскольку наличие оснований, предусмотренных положением для невыплаты премии, материалами дела не доказано, следовательно, премия по итогам экономии аквизиционных расходов должна быть выплачена истице.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.05.2013 по делу N 33-2962
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, выдаче трудовой книжки удовлетворен в части требований правомерно, так как суд установил, что отсутствие истца на рабочем месте носило вынужденный характер, поскольку он по вине работодателя не был допущен к работе, в связи с чем увольнение истца было незаконным и суд обоснованно изменил формулировку увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:44

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-5098/2012
    Иск о признании незаконными приказов о премировании удовлетворен правомерно, поскольку при определении размера ежемесячной премии ответчик должен руководствоваться условиями, содержащимися в дополнительном соглашении к трудовому договору, в связи с чем размер ежемесячной премии не может быть определен менее 50 процентов от должностного оклада истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:52

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.07.2012 по делу N 33-4010/2012
    В пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые указывает заявитель, не являются основанием для пересмотра решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:04

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.11.2012 по делу N 33-6357/2012
    Исковые требования удовлетворены в части признания трудового договора прекращенным по инициативе работника, обязания выдать дубликат трудовой книжки, взыскания компенсации морального вреда правомерно, поскольку подтверждено, что основанием для прекращения трудового договора является собственное желание работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.11.2012 по делу N 33-6383
    Исковые требования удовлетворены ко второму ответчику в части взыскания пособия по беременности и родам правомерно, так как подтверждена невозможность удовлетворения требований истца о выплате пособия по беременности и родам работодателем, следовательно, у истца возникло право обратиться с соответствующим требованием к Фонду социального страхования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.11.2012 по делу N 33-6421/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, поскольку увольнение истца соответствует требованиям действующего трудового законодательства, о предстоящем увольнении истец был предупрежден за две недели до прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-2607
    Иск в части взыскания судебных расходов удовлетворен, так как расходование истицей средств на оплату проезда себя и свидетеля подтверждено документально.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:47

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-3057
    Исковые требования в части взыскания премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что причитающиеся истцу выплаты работодателем не произведены, чем нарушены его права.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:20

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-3688
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано правомерно, так как оснований для ее выплаты не имелось, приказ о выплате премии отменен работодателем, действия работодателя соответствуют законодательству и нормативным актам предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:32


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733