ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4370
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку доказательства того, что в соответствии с положением о премировании работников истцу была начислена ежемесячная премия, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:37

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4402
    Иск в части признания увольнения незаконным, взыскания утраченного за время вынужденного прогула заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности является незаконным и необоснованным, данное взыскание не подлежит учету, и к моменту увольнения истец не может считаться работником, имеющим дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:36

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5005
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как указанная в дополнительном соглашении сумма не была выплачена истцу в день увольнения. Размер компенсации морального вреда определен с учетом принципа разумности и справедливости, характера нарушения работодателя и отсутствия вины работника в невыплате ему денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:52

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 21.06.2013 по делу N 33-3318/2013
    Исковые требования о восстановлении в должности, взыскании денежных средств в счет оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодатель, имея намерение сократить должность истца и начав проведение мероприятий по сокращению, не предложил истцу имеющуюся вакантную должность.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:34

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.10.2012 по делу N 33-5700/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе, при этом источник финансирования работодателя правового значения для разрешения спора не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:40

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3517/2012
    Иск удовлетворен в части признания трудового договора расторгнутым по сокращению численности или штата работников, взыскания выходного пособия, морального вреда и начисления процентов за нарушение срока выплат денежных средств, так как увольнение по данному основанию предусматривает дополнительные гарантии защиты трудовых прав работника с целью минимизировать ущерб на период поиска новой работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:36

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3704
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств того, что действия работодателя были направлены именно на понуждение истца к написанию заявления об увольнении против его воли и прекращению с ним трудовых отношений, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:36

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-4422/2012
    Иск удовлетворен в части взыскания заработной платы и компенсации морального вреда правомерно, поскольку при увольнении истец не получил предусмотренные законом денежные выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-4424/2012
    Иск в части взыскания невыплаченного среднего заработка, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку обязанность по выплате заработной платы в связи с сокращением численности или штата работников лежит на работодателе независимо от того, за чей счет осуществляется финансирование.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-4426/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, процентов за несвоевременную выплату и морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку Управление МЧС как работодатель истца является надлежащим ответчиком по данному делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732