ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2717
    Иск о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов за нарушение сроков выплаты удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что при увольнении истца с работы в нарушение ст. 140 ТК РФ не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2776/2013
    Иск в части взыскания причитающейся заработной платы при увольнении, выходного пособия, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат удовлетворен правомерно, так как при увольнении истца с работы в нарушение ст. 140 ТК РФ ответчиком не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.09.2012 по делу N 33-4791
    В иске о признании приказа в части увольнения истца незаконным, изменении даты увольнения на дату вынесения решения суда и выплате денежного довольствия отказано правомерно, так как на момент прекращения трудовых отношений законодательством не был предусмотрен запрет на увольнение сотрудников органов внутренних дел по ограниченному состоянию здоровья в период их болезни.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:27

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.03.2013 по делу N 33-1591/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что в рабочее время истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, и порядок увольнения истца ответчиком был соблюден, в связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-2345/2013
    В иске о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено ответчиком законно, порядок увольнения не нарушен, сокращение штатной численности учреждения было реально произведено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-5657/2012
    В иске в части взыскания неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, что у него имелись какие-либо вызванные отсутствием трудовой книжки препятствия к оформлению трудовых отношений после увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:51

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 19.11.2012 по делу N 33-6245
    Иск удовлетворен в части взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, расходов по оказанию юридических услуг правомерно, поскольку подтверждено, что при увольнении истца ответчиком нарушены нормы трудового законодательства (уклонение от выплаты заработной платы за спорный период).
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4357/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:03

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4363/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчик является работодателем истца, при этом вопрос источника финансирования работодателя не имеет правового значения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:03

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4364/2012
    Поскольку обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся работнику при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации, лежит на работодателе, то иск о взыскании невыплаченного среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:03


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731