ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5710/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не отрицал факт отказа от получения дубликата книжки, не представил достоверных доказательств, подтверждающих невозможность трудоустройства по вине ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5714/2012
    Заявление о признании не соответствующей действительности записи в трудовой книжке в части указания даты начала трудовых отношений, незаконным приказа об увольнении удовлетворено правомерно, так как доводы об истечении сроков обращения в суд несостоятельны, поскольку истец обратился в суд в пределах установленного законом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5964/2012
    Продолжение обучения на конкурсной основе в магистратуре дипломированным специалистом, уровень образования которого приравнивается к степени специалист, не является получением второго высшего профессионального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:17

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-6762/2012
    Иск о признании недействительным соглашения об изменении трудового договора, признании права на основной удлиненный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как суд сделал ошибочные выводы о пропуске истцом срока на обращение в суд и об отнесении ответчика к виду учреждения, в перечне педагогических работников, имеющих право на удлиненный отпуск, которого должность истца не указана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:02

  5. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 05.08.2013 по делу N 11-7783/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истцом был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 18:03:00

  6. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.08.2013 по делу N 11-7841/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как при увольнении истца не была выплачена в полном объеме заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательства отсутствия задолженности по выплате истцу ответчиком суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:43:02

  7. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 10.09.2013 по делу N 11-9187/2013
    В иске о взыскании суммы ущерба, причиненного работодателю, отказано правомерно, поскольку, установив, что представленные истцом документы не соответствуют требованиям закона, суд пришел к правильному выводу о недоказанности причинения истцу ущерба ответчиками.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:52:53

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 11.07.2013 по делу N 11-7089/2013
    Исковые требования в части установления факта трудовых отношений, внесения записи в трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку истец выполнял работу по механической мойке цехов, при этом ему были выданы пропуск и спецодежда, ежедневно он посещал сменно-встречные собрания и получал задания, на него велся табель учета рабочего времени, поэтому данные обстоятельства подтверждают наличие между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 20:15:34

  9. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 15.08.2013 по делу N 11-7993/2013
    В иске о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки отказано правомерно, так как работодателем не было допущено нарушений прав истца, сокращение штата работников в действительности не имело места, трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не расторгнут.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:43:00

  10. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 15.08.2013 по делу N 11-8140/2013
    В иске об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно, поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами материалами дела не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:43:00


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725