ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-3109/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания недополученной заработной платы, государственной пошлины, так как зарплата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, в связи с чем суд обоснованно взыскал недоначисленную зарплату.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.06.2012 по делу N 33-3714
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания вознаграждения, поскольку ответчиком доказательства о выплате истцу вознаграждения за весь период оказания услуг не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:30

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.06.2012 по делу N 33-4535
    В удовлетворении заявления работодателя о возмещении работником судебных расходов, понесенных работодателем по делу о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, правомерно отказано, поскольку, несмотря на то, что в удовлетворении части требований работника было отказано, последний в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-5447/2012
    В иске о восстановлении на работе, обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отказано правомерно, поскольку сторонами была достигнута договоренность о расторжении трудового договора по соглашению сторон, что подтверждается материалами дела, обязательства, предусмотренные соглашением сторон и нормами трудового законодательства, ответчиком были выполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:19

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-5508/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за второй месяц трудоустройства, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку выплата требуемой истцом компенсации за период трудоустройства была произведена истцу своевременно, его права не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-5856/2012
    Производство по пересмотру судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам не является производством по проверке судебного акта, поскольку судом изначально проверяется не судебный акт, а устанавливается наличие или отсутствие обстоятельств, которые не были и не могли быть известны при рассмотрении дела и принятии судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:17

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.11.2013 по делу N 33-7626/2013
    Исковые требования о признании незаконными действий по изменению условий трудового договора, возложении обязанности прекратить трудовой договор, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как работодателем режим неполного рабочего времени не вводился, следовательно, оснований для предоставления соответствующих гарантий и компенсации в данном случае не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:28:32

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.01.2013 по делу N 33-716/2013
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и морального вреда удовлетворены, так как факт совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины не установлен, а, следовательно, у работодателя отсутствовали безусловные основания для увольнения работника по п. 6 ч. 2 ст. 82 Закона РФ от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5492/2012
    Иск о взыскании недоплаченной при увольнении премии и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку основанием для выплаты премии работнику является приказ руководителя предприятия, такой приказ был издан, приказ о лишении премии отсутствует, а порядок премирования персонала после их увольнения ни локальным нормативным актом, ни федеральным законодательством не урегулирован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:09

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5492/2012
    Исковые требования о взыскании недоплаченных денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку основанием для выплаты истцу премий является приказ руководителя предприятия, который был издан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:19


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724