ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.07.2012 по делу N 33-3849
    В иске о признании недействительными условий договора кредитования, возложении обязанности произвести перерасчет по процентной ставке отказано правомерно, поскольку, отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд пришел к правильному выводу о том, что условия кредитования не ущемляют прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:46

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.07.2012 по делу N 33-3984/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку оставлено без изменения, так как истец не мог быть уволен с указанной им даты, исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск предъявлены ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:29

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.07.2012 по делу N 33-5006/2012
    По делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки приказа, компенсации морального вреда правомерно утверждено мировое соглашение сторон, поскольку оно не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение сторонами его условий не нарушает интересы иных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-1327/2012
    Во взыскании денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и выплаты стипендии, признании недействительным пункта ученического договора, указывающего, что договор является гражданско-правовым, отказано, поскольку истец в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств по договору; сроки выплаты стипендии не были нарушены; несвоевременный возврат трудовой книжки ответчиком истец не доказал; в оспариваемом пункте договора оценка правоотношениям сторон не дается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:23

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.06.2013 по делу N 33-3812/2013
    Иск о взыскании премии по результатам работы за квартал удовлетворен правомерно, поскольку работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам по результатам работы за квартал премию за счет выделенных бюджетных средств, основания для невыплаты истцу данной премии отсутствуют, ограничения по выплате данной премии уволенным работникам какими-либо нормативными актами не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:28

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.06.2013 по делу N 33-3825/2013
    Иск о взыскании премии удовлетворен в части суммы, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что в соответствии с законом истец имеет право на премирование за отработанное время.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:28

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-5220
    Исковые требования о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворены правомерно, поскольку ответчик в нарушение статей 127, 140 ТК РФ не выплатил в день увольнения истца компенсацию за неиспользованные отпуска и отказался вносить в трудовую книжку истца записи о приеме и увольнении с работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-5329
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было произведено незаконно, так как оснований для его увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-5330
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку оснований для увольнения истца у ответчика не имелось, так как факт совершения работником дисциплинарного проступка не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:06

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-6121/2012
    Иск о взыскании зарплаты, морального вреда, обязанности произвести уплату страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, НДФЛ удовлетворен правомерно, так как суд верно возложил на ответчика обязанность произвести выплату зарплаты, исчисленной с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что соответствует требованиям закона, поскольку истец имеет стаж работы в таких местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:20


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718