ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4341
    Иск о признании не соответствующим закону приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, поскольку действие трудового договора продолжалось, истица обязана была выходить на работу до достижения с работодателем соглашения об увольнении либо оформить заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:50

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4491
    Иск в части взыскания задолженности по оплате листка нетрудоспособности, невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска, правомерно удовлетворен, поскольку ответчиком не представлено допустимых, относимых и достаточных доказательств в обоснование возражений относительно заявленных требований; согласно заключению эксперта подписи от имени истца в приказе о предоставлении отпуска, в расходно-кассовом ордере выполнены не истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4576
    В иске о признании договора оказания услуг трудовым договором, понуждении к заключению договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что трудовой договор с истицей не заключался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:45

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1664/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, так как установленный истцу трудовым договором размер зарплаты включает в себя компенсационные выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суд первой инстанции необоснованно включил в стаж работы, дающий право на отпуск, период, когда истица фактически не работала, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1726/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в связи с пропуском срока обращения в суд доказательств уважительности причин пропуска данного срока истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1978/2013
    Иск о взыскании недоплаченной суммы за провоз личного багажа, стоимости оказания юридических услуг удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что ответчик, не установив в рамках коллективно-договорного либо локального правового регулирования размеры, условия и порядок оплаты стоимости расходов по переезду к новому месту жительства своим работникам, незаконно лишил их, в том числе истицу, права на компенсацию этих расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1982/2013
    Иск об перерасчете и взыскании недополученной заработной платы удовлетворен в части требований, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней начисляются районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-3587/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как доказательств ненадлежащего выполнения истцом служебных обязанностей не представлено. Изменены мотивировочная и резолютивная части решения, так как суд неправомерно отменил приказ, защита трудовых прав истца реализуется путем признания приказа незаконным; с ответчика не взыскана госпошлина.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-5333
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств исполнения обязательства по выплате истцу выходного пособия в полном объеме ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:06

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-5997
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку с истцом был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, который вышел из декретного отпуска на свое рабочее место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716