ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.08.2012 по делу N 33-5228/2012
    В удовлетворении исковых требований оформить трудовые отношения отказано правомерно, так как истцом сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-5923/2012
    Судебный акт в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки изменен в части размера оплаты, подлежащей взысканию, так как при расчете неполученного заработка суд принял за основу период, в течение которого работник был лишен возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:25

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-6087/2012
    Судебный акт по делу о взыскании невыплаченной заработной платы оставлен без изменения, так как материалами дела подтверждено, что срок для обращения в суд, предусмотренный положениями ст. 392 ТК РФ, истцом пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:21

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-6295
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, возмещении дорожных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нормативными актами предприятия не предусмотрена оплата времени пребывания в РФ в период сдачи медицинской комиссии до заключения трудового договора, о чем истец был уведомлен при официальном вызове на работу телеграммой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:20

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.01.2013 по делу N 33-65/2013
    Иск в части признания незаконным увольнения, изменения формулировки увольнения, обязании внести изменение в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как отсутствие истца на рабочем месте не может быть признано прогулом, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте в связи с его незаконным отстранением от работы работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2412/2012
    В удовлетворении исковых требований об издании приказа об увольнении, о возложении обязанности выдать трудовую книжку и копии приказов отказано, поскольку законодательство не возлагает на работодателя обязанность издавать приказ об увольнении работника в случае, когда трудовой договор был аннулирован в связи с тем, что работник не приступил к исполнению своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:18

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2433/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оставшейся суммы отпускных, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку истец о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата был уведомлен в сроки и в порядке, установленном действующим законодательством; от предложенной вакантной должности отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:17

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-3800
    Исковые требования о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку установлены факты трудовых отношений между сторонами и задержки выплаты причитающейся истцу заработной платы, обязанность работодателя по выплате заработной платы закреплена договором и трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:31

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-3896/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении требований истца о признании факта трудовых отношений, обязании издать приказ о приеме на работу, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, пособия, компенсаций отменено в части взыскания компенсации за отпуск, новым решением в удовлетворении данного требования отказано; решение также изменено: размер взыскиваемой компенсации морального вреда снижен, уточнена формулировка возникновения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:30

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4084
    Решение суда о частичном удовлетворении как основных требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную ее выплату, компенсации морального вреда, так и встречных о взыскании излишне выплаченных денежных сумм оставлено без изменения, так как ответчиком не было представлено доказательств того, что спорная переплата произошла в результате счетной ошибки, им не были осуществлены выплаты стимулирующего характера.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:28


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715