ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-3001/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как несмотря на то, что стороны не достигли соглашения в части даты увольнения, о чем свидетельствует отмена приказа об увольнении, работодатель обязан был уволить истицу по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-4499/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных сумм отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что истцу правильно производилось начисление заработной платы, не имелось ввиду отсутствие коллективного договора, предусматривающего возможность предоставить истцу дополнительный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:24

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-4728/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что между сторонами был заключен договор поручения, который является гражданско-правовым договором и не может носить характер трудового.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:23

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.11.2013 по делу N 33-7270/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконным отказа в приеме на службу, понуждении к принятию на службу в органы внутренних дел, компенсации морального вреда отказано, поскольку заявитель привлекался к административной ответственности за нарушения ПДД и не имеет специального профессионального образования для замещения должности, на занятие которой изъявил желание.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:08:33

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-459/2013
    В удовлетворении иска о признании действий по предоставлению неполного отпуска незаконными, обязании предоставить часть отпуска отказано правомерно, так как продолжительность ежегодного отпуска определена с учетом срока действия срочного трудового договора, заключенного между сторонами, пропорционально отработанному периоду времени.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.10.2013 по делу N 33-6655/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как доказано, что истец находился на своем рабочем месте на посту охраны в состоянии опьянения, процедура наложения дисциплинарного взыскания не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 17:20:50

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.11.2012 по делу N 33-6976/2012
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку работник не был отстранен от занимаемой должности в установленном законодательством порядке, переведен на другую должность либо уволен, а работодатель не исполнил обязанность предоставлять ему работу, обусловленную трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:40

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-2032
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в рабочее время на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения ответчиком доказан, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2778/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованием трудового законодательства и оснований для изменения даты увольнения на дату постановления судом решения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2927/2013
    В иске о признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на службе полностью нашел свое подтверждение в судебном заседании.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714