ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3313
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как процедура увольнения истца, достигшего предельного возраста сотрудника органов внутренних дел, была соблюдена: истец был своевременно уведомлен об увольнении, в последний рабочий день ответчик направил ему уведомление об увольнении по почте в связи с невозможностью уведомить на рабочем месте, с приказом об увольнении истец был ознакомлен на следующий день.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3907/2012
    Поскольку на момент предоставления отпуска и убытия к месту его проведения истец являлся сотрудником органа внутренних дел, доказал факт проведения отпуска в другой стране и размер затрат по оплате проезда к месту его проведения и обратно, то с ответчика правомерно взыскана в пользу истца компенсация оплаты вышеуказанного проезда истца, а также в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4052/2012
    В удовлетворении иска в части отмены приказа об увольнении правомерно отказано, поскольку на основании собственноручно написанного рапорта от истца между ним и ответчиком было достигнуто соглашение об увольнении истца именно в тот день, с которого он просил уволить, порядок увольнения ответчиком был соблюден. Решение в части взыскания с истца расходов на оплату судебной почерковедческой экспертизы отменено, так как истец является стороной, освобожденной от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:15

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-3762/2012
    Решение суда, которым удовлетворен иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности при увольнении, отменено в части отказа во взыскании денежной компенсации за время незаконного лишения возможности трудиться, в данной части требования удовлетворены, поскольку неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истца на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:31

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4337
    Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как выплата заработной платы производилась ответчиком со значительной задержкой, после увольнения истца с ним в полном размере не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:27

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4633
    В признании не подлежащим применению изменения, внесенного в коллективный договор, правомерно отказано, поскольку установленная процедура внесения изменений в коллективный договор была соблюдена, внесенные изменения не содержат условий, ухудшающих положения работников. Положения коллективного трудового договора не могут быть признаны недействительными по иску отдельного работника, так как он не является стороной этого коллективного договора и не наделен правом представлять других работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3320
    Иск о взыскании невыплаченного заработка, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что ответчиками нарушены права истца на своевременную выплату причитающейся премии за фактически отработанный период, в связи с чем обоснованно удовлетворил частично исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:52

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3538/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что ответчиками нарушены права истца на своевременную выплату причитающейся премии за фактически отработанный период, в связи с чем обоснованно частично удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3539/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истца имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить его из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3543/2013
    Бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе, однако доказательств наличия обстоятельств, в соответствии с которыми работодатель не предусматривает выплату премии пропорционально отработанному времени, повлекших уменьшение размера премии или лишение премии, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712