ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-3557/2012
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания надбавки за сложность и напряженность, поскольку на момент издания командиром войсковой части приказа о выплате истцу указанной надбавки экономия фонда заработной платы имелась, и ее размер позволял работодателю произвести соответствующую выплату надбавки работникам общежития, к числу которых относится и истец.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:30

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.11.2013 по делу N 33-6569
    Исковые требования о взыскании долга по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку установлен факт отсутствия работы для истца в спорный период, однако заработная плата ответчиком выплачена истцу не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:17

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.11.2013 по делу N 33-7185/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:59:28

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1216/2012
    Решение суда по иску о взыскании задолженности по заработной плате изменено: размер взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск увеличен, так как произведена индексация сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:42

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.06.2013 по делу N 33-3422
    Производство по делу в части обязания перечислить на лицевой счет невыплаченные страховые взносы прекращено, так как требования истца в данной части подведомственны арбитражному суду при рассмотрении дела о банкротстве ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:51

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2012 по делу N 33-5254
    Исковые требования о взыскании компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, заработной платы за отработанный период и компенсации морального ущерба удовлетворены, поскольку ответчиком допущены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в неоформлении трудовых отношений с истцом, в нарушении сроков выплаты истцу заработной платы и расчета при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2012 по делу N 33-5653/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нарушения работодателем трудовых прав работника не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:06

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2012 по делу N 33-6054/2012
    Исковое заявление о признании незаконным дисциплинарного взыскания, увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращено правомерно, поскольку данное дело неподсудно суду первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-6764/2012
    Исковые требования в части признания недействительным соглашения к трудовому договору, признании права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней удовлетворены, поскольку удлиненный отпуск был установлен при заключении трудового договора с работником, иная оценка законодательства, данная работодателем при заключении дополнительного соглашения, не является основанием для изменения существенных условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:29


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708