ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.11.2013 по делу N 33-7214/2013
    Материал с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения направлен в суд первой инстанции для разрешения вопроса о принятии его к производству, так как данное заявление было подано с соблюдением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:59:28

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.11.2012 по делу N 33-6746
    Судебный акт по делу о возмещении ущерба, вызванного нарушением срока выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов изменен в части размера подлежащего взысканию ущерба и компенсации морального вреда, снижен размер компенсации, так как средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:03

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.11.2012 по делу N 33-6856/2012
    Исковые требования работника в части изменения даты увольнения удовлетворены правомерно, в удовлетворении встречного иска работодателя о взыскании долга отказано, поскольку полученные работником денежные средства выдавались на приобретение топлива и командировочные расходы в связи с исполнением трудовых обязанностей и могли быть взысканы только путем привлечения работника к материальной ответственности, а не как неосновательное обогащение.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:32

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-1889/2013
    Решение суда изменено в части размера подлежащей взысканию компенсации за неиспользованный отпуск, так как вывод суда первой инстанции о том, что премии, начисленные работнику по итогам рейса, не должны включаться в число выплат, учитываемых для расчета среднего заработка, является неверным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-1903/2013г.
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что между сторонами возникли трудовые отношения, истица по поручению работодателя выполняла трудовые функции.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-3979
    Иск об установлении факта трудовых отношений, об обязании внести в трудовую книжку запись о периоде работы, перечислить страховые взносы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истица была фактически допущена к работе, ей было предоставлено рабочее место, доказательств того, что истица находилась у ответчика на учебе, а также получения ею заработной платы и перечисления ответчиком страховых взносов, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4027/2013
    Иск о взыскании единовременного вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку спорная премия в соответствии с действующим законодательством подлежит выплате истцу, так как связана с исполнением им трудовых обязанностей, а ее невыплата является нарушением трудовых прав истца на получение оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4232/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии у ответчика оснований для отказа истцу в выплате премии; производимые работодателем выплаты носили постоянный характер, не являлись временными или разовыми, соглашений между сторонами об изменениях системы оплаты труда в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:07

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.08.2012 по делу N 33-4979/2012
    В удовлетворении исковых требований об оплате проезда к месту работы отказано, поскольку не представлено доказательств несения указанных расходов, кроме того, не подтверждено, что между сторонами достигнуто соглашение об оплате проезда истца к месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-6177
    Неисполнение ответчиком обязанности по письменному оформлению с работником трудовых отношений в течение трех дней с момента его фактического допуска к работе не может повлечь неблагоприятных последствий для работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705