ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2318
    Исковое заявление о признании незаконным уведомления о сокращении занимаемой должности оставлено без рассмотрения, так как настоящий спор является спором о защите трудовых прав и не подлежит рассмотрению в порядке главы 25 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:30:01

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 20.07.2012 по делу N 33-1679
    Судебный акт по иску о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки изменен в части внесения в трудовую книжку записи об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, указания о размере компенсации морального вреда, судебных расходов, так как трудовая книжка в день увольнения истцу выдана не была, в резолютивной части отсутствовало решения суда о размере названных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:00

  3. Апелляционное определение Тульского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-2551
    В удовлетворении заявления о признании незаконным бездействия администрации, выразившегося в представлении письменного ответа на обращение заявителя, в котором не содержалось информации по существу, обязании рассмотреть заявление по существу отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что глава администрации в полном объеме сообщил информацию, которая соответствует действительности и разрешает по существу вопросы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:38:04

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 21.11.2013 N 33-2912
    В восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы отказано, заявителем не доказано наличие уважительных причин для восстановления пропущенного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:47

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-1975
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба отказано правомерно, поскольку в соответствии с законодательством материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии причинения ущерба по его вине, а в данном случае истцом доказательств того, что ущерб возник по вине ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 07:38:05

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-2115
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что сокращения численности и штата работников не имели место; размер компенсации морального вреда определен исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:45:45

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-2313
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как в материалах дела имеются расчетные листки, согласно которым истица получала заработную плату ежемесячно, в связи с чем она не могла не знать о снижении учебной нагрузки и, следовательно о неверном, с ее точки зрения, начислении оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:42

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1031
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как судом сделан неверный вывод о том, что работодателем нарушена процедура увольнения истца по сокращению численности (штата) работников, поскольку предложение работодателем сотруднику, подлежащему увольнению, временно свободных должностей действующим законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  9. Апелляционное определение Тульского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-2682
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, о привлечении к ответственности руководителя и главного бухгалтера, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец в порядке перевода был уволен, записи об увольнении и принятии на работу выполнены в соответствии с законом, нарушений со стороны работодателя судом не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-421
    Иск удовлетворен в части изменения формулировки увольнения, взыскания зарплаты, компенсации морального вреда, так как истица была уволена с нарушением порядка увольнения, требований действующего трудового законодательства, а наличие в трудовой книжке истицы записи об увольнении по порочащим основаниям препятствовало ее трудоустройству, следовательно, истица незаконно была лишена возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702