ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.05.2013 по делу N 33-2084/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств уведомления работодателем истца о сроках отстранения от работы в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.08.2012 по делу N 33-3729/2012
    В иске о взыскании компенсации морального вреда, расходов за услуги представителя отказано, так как со стороны ответчика отсутствуют какие-либо виновные действия (бездействие) по невключению в стаж истца периода обучения ввиду скрытия истцом при приеме на работу данного факта; в удовлетворении требований отказано в полном объеме, в силу чего судебные расходы не могут быть взысканы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.08.2012 по делу N 33-3799/2012
    Иск о признании договора подряда трудовым договором удовлетворен правомерно, поскольку совокупность имеющихся в материалах дела доказательств свидетельствует о том, что между исполнителем и заказчиком фактически сложились трудовые отношения, отвечающие требованиям трудового законодательства, основанные на личном выполнении конкретной трудовой функции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:33

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.05.2012 по делу N 33-1927/2012
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части требований, так как материалами дела подтверждено, что работодатель не допустил истца к работе по объективным причинам, факт прогула судом не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:52

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.05.2012 по делу N 33-2235/2012
    В иске об обязании заключить трудовой договор по основному месту работы, установлении заработной платы, изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как отсутствуют доказательства обращения истицы с заявлением о заключении договора по основному месту работы на указанной ею должности и фактического выполнения этой работы, по требованию об изменении формулировки увольнения пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:30

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.08.2012 по делу N Н33-1299\12
    Иск о признании незаконным и отмене приказа в части прекращения действия трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца. Доводы жалобы о том, что истец при исполнении должностных обязанностей допускал множество нарушений (при этом результаты служебного расследования и заключение аудиторов ответчиком суду не были представлены), значения не имеют.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:35

  7. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 20.09.2012 по делу N 33-160/12, 2-218/12
    Иск о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворен, поскольку материалами дела установлено наличие у ответчика задолженности по выплате истцу заработной платы в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:59

  8. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 26.07.2012 N 33-114/12 по делу N 2-28/12
    Иск о признании незаконным распоряжения об увольнении, обязании изменить формулировку увольнения, внести запись в трудовую книжку удовлетворен правомерно, так как ответчиком не доказаны факты принятия истцом необоснованных решений и наступления в результате принятия именно этих решений неблагоприятных последствий для организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:06

  9. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 26.07.2012 N 33-130/12 по делу N 2-150/12
    В удовлетворении иска о взыскании недоплаченного выходного пособия при увольнении по сокращению штата работников организации отказано правомерно, так как расчет среднего заработка работнику производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы за расчетный период, продолжительность которого судом определена верно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:41

  10. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 27.09.2012 по делу N 33-163/2012, 2-59/12
    Дело в части установления надбавки за стаж работы в условиях Крайнего Севера к заработной плате, взыскании недополученной заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как вывод суда первой инстанции в решении о пропуске истцом срока обращения в суд неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:58


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681