ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.06.2013 по делу N 33-2452/2013
    Дело о выплате единовременной материальной помощи в связи с увольнением и уходом на пенсию направлено в суд для рассмотрения по существу, так как вывод суда о пропуске истцом срока для обращения в суд с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора основан на неправильном толковании норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:57

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.09.2012 N 33-4288/2012
    В удовлетворении исковых требований об истребовании трудовой книжки и взыскании заработанной платы отказано правомерно, поскольку трудовая книжка получена истцом в день увольнения, окончательный расчет с ним произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:51

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.09.2012 N 33-4289/2012
    Действующее трудовое законодательство не предусматривает продление срочного трудового договора до окончания срока действия отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.02.2013 по делу N 33-775/2013
    В иске о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, расходов, связанных с командировкой, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о том, что истец был принят на постоянную работу, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.03.2013 по делу N 33-1158/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не представил доказательств того, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, в связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2621/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части истребуемой суммы правомерно, так как установлено, что истец в спорный период отсутствовал на работе по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2656/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:55

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2660/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истец не представил доказательства пропуска срока обращения в суд по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2723/2012
    В удовлетворении заявления о признании частично незаконным предписания государственного инспектора труда отказано правомерно, так как, исследовав доказательства, представленные сторонами, суд пришел к правильному выводу о пропуске заявителем процессуального срока, о чем заявлено ответчиком; доказательств уважительности причин пропуска суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:54

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N Н33-898/12
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку копия трудового договора не содержит сведений о личности, должности и полномочиях лица, заверившего подлинность данной копии своей подписью. Также достаточные и достоверные доказательства обоснованности заявленных истцом требований суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680