ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.03.2013 по делу N 33-1003/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка удовлетворен в части требований правомерно, поскольку по истечении установленного ТК РФ срока со дня подачи заявления об увольнении истец имел право не выходить на работу, вследствие чего отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, а приказ об увольнении обоснованно признан незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1824/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд установил, что у ответчика отсутствовали вакантные должности, которые истец мог бы занимать по состоянию здоровья, и суд обоснованно пришел к выводу о наличии у работодателя оснований для увольнения истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1839/2013
    В иске об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, оплате листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку из представленных в материалы дела доказательств судом не установлено, что истец выполнял свои обязанности в соответствии с приказами и должностными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1925/2013
    Иск о признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку ответчиком не представлено объективных доказательств вины истицы в совершении каких-либо действий, дающих основания для утраты доверия к ней со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2012 по делу N 33-2442/2012
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку о внесении изменений в систему оплаты труда истец ответчиком уведомлен, каких-либо возражений работодателю истец в связи с введением новых условий оплаты труда не высказал, с заявлением о расторжении трудового договора в связи с несогласием работать в новых условиях оплаты труда к ответчику не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.01.2013 по делу N 33-205/2013(33-5579/2012)
    Иск о признании незаконным увольнения за прогул, отмене приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию удовлетворен правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что увольнение истца произведено ответчиком без соблюдения установленной Трудовым кодексом РФ процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.01.2013 по делу N 33-92/2013(33-5466/2012)
    Поскольку факт трудовых отношений между сторонами установлен не был, суд правильно указал на невозможность удовлетворения производных от него требований о взыскании с ответчика задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку его выплаты и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.05.2012 по делу N 33-2025/2012
    В иске о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока для обжалования судебного акта истцом суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:51

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.05.2012 по делу N 33-2067/2012
    Решение изменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканы денежные средства с учетом причитающихся налогов, так как суд первой инстанции не учел требования закона и определил количество дней, подлежащих оплате в период вынужденного прогула, с учетом выходных и нерабочих праздничных дней, при определении суммы среднего заработка не произвел зачет суммы выплаченного выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:47

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.05.2012 по делу N 33-2069/2012
    Решение суда изменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и приведения в этой части решения к немедленному исполнению, поскольку истцам при увольнении было выплачено двухнедельное пособие; в пользу истцов подлежит взысканию заработок за время вынужденного прогула за минусом выплаченного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:47


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677