ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 31.08.2012 по делу N 33-435/2012
    Иск об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств совершения истицей противоправных действий, послуживших основанием для ее увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; судом также правильно сделан вывод о нарушении работодателем порядка увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:36

  2. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 02.10.2012 по делу N 33-143/2012
    Ввиду отсутствия уважительных причин пропуска срока обращения в суд требование о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:09

  3. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 10.09.2013 по делу N 33-175/2013
    Иск об установлении районного коэффициента к заработной плате, обязании произвести перерасчет заработной платы удовлетворен правомерно, так как районный коэффициент, закрепленный в трудовом договоре с работником и коллективном договоре, не соответствует требованиям законодательства и ущемляет права работника.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 21:25:43

  4. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 15.10.2013 по делу N 33-200/2013г.
    Иск о признании права на получение основного отпуска с правом льготного проезда, внесение изменения в приказ и в трудовую книжку удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчик в силу специального закона обязан был предоставить основной отпуск в количестве 45 дней, 10 дней, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни, и 2 дней, на проезд к месту отпуска и обратно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:17

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.04.2012 N 33-1381/2012
    Иск об оспаривании приказа о применении дисциплинарных взысканий и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт совершения истцом виновных действий, которые давали ответчику основание для утраты доверия к работнику, подтвержден результатами ревизии и служебного расследования, и у ответчика имелись основания для применения дисциплинарного взыскания увольнение; применение двух дисциплинарных взысканий за совершение одного проступка противоречит требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.04.2012 N 33-1397/2012
    Исковые требования о взыскании оплаты сверхурочной работы и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку коллективный договор ответчика не содержит указание на то, что водителям автомобиля, в том числе и легкового, устанавливается ненормированный рабочий день, поэтому работа истца за пределами нормальной продолжительности рабочего времени подлежит компенсации как сверхурочная работа по правилам статьи 152 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.05.2012 по делу N 33-1876/2012
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:53

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.05.2012 по делу N 33-1885/2012
    Судебный акт по делу о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск оставлен без изменения, так как суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что между сторонами фактически возникли трудовые отношения, оформленные гражданско-правовым договором подряда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:53

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.05.2012 по делу N 33-1909/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что все условия увольнения в связи с сокращением штата согласно ТК РФ ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:52

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 по делу N 33-2772/2012
    Иск о выселении удовлетворен правомерно, поскольку с момента увольнения ответчика прошло более года и договор найма спорного жилого помещения прекратил свое действие, в связи с чем ответчик подлежит выселению по требованию собственника, как это предусмотрено ст. 304 ГК РФ, ст. 35 ЖК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:23:27


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674