ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 18.06.2013 по делу N 33-1786/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:50

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20.08.2013 по делу N 33-2594/2013
    Требование о взыскании удержанных сумм из заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку оплата обучения заявителя является выполнением ответчиком обязанности работодателя создавать необходимые условия для обучения; взыскание при увольнении по собственному желанию пропорционально фактически не отработанному после обучения времени расходов, которые понес работодатель в связи с обучением, неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:34:20

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.01.2013 по делу N 33-245/2012
    Требование об отмене приказа в части объявления выговора и взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку истец был ознакомлен с приказом о надлежащем обеспечении и соблюдении режима охраны заповедника, но отказался от подписи в связи с несогласием с содержанием приказа, что не может быть расценено как отказ от надлежащего исполнения возложенных трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:44

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.10.2013 по делу N 33-3489/2013
    Требование удовлетворено в части признания незаконным приказа о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения и взыскания в пользу заявителя денежных средств правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения было применено необоснованно, истец не мог выйти на работу из-за действий работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:28:05

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 23.11.2012 по делу N 33-3381/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, трудовой договор прекращен в связи с сокращением штата, так как должность, ранее замещаемая истцом, сокращена, свободных вакансий как в период предупреждения работника об увольнении, так и на момент увольнения, в учреждении не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:52

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 25.06.2013 по делу N 33-1851/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны работодателя не представлено, указание мотивов увольнения не является обязательным условием.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:49

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 26.02.2013 по делу N 33-703/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности за поставку продуктов питания отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия гражданско-правовых отношений по поставке товаров между умершим мужем истца и ответчиком, фактически между умершим мужем истца и ответчиком существовали трудовые отношения, так как ответчик выполняла трудовые обязанности и получала за выполненную работу плату.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:57

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 28.05.2013 по делу N 33-1551/2013
    Требование о взыскании компенсационной выплаты в связи с увольнением при сокращении штата удовлетворено правомерно, поскольку в случае постановки на учет в центр занятости населения и сохранении права на выплату среднего заработка на период трудоустройства, истец имеет право на получение оспариваемой компенсационной выплаты в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 17:30:36

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 28.05.2013 по делу N 33-1552/2013
    Требование о взыскании компенсационной выплаты удовлетворено правомерно, поскольку в случае постановки на учет в центр занятости населения и сохранении права на выплату среднего заработка на период трудоустройства, истец имеет право на получение оспариваемой компенсационной выплаты в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 17:30:36

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 29.01.2013 по делу N 33-1/2013
    В удовлетворении требования о взыскании денежного вознаграждения отказано правомерно, поскольку выплаченное заявителю вознаграждение за преданность компании является поощрительной выплатой, выплачиваемой не всем работникам, а лишь тем, кто соответствует определенным требованиям, условиям и критериям; в связи с этим данная выплата не является периодической, не включается в фактический заработок и на нее не начисляется районный коэффициент и процентные надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77