ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.10.2013 по делу N 33-12010/2013
    Требование о признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено правомерно, так как оспариваемая запись внесена после расторжения трудового договора, подтверждена задержка выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 00:54:49

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.10.2013 по делу N 33-12010/2013
    Требование о признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено правомерно, так как оспариваемая запись внесена после расторжения трудового договора, подтверждена задержка выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 11:38:39

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-10746/2013
    Требование в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного в результате задержки выдачи трудовой книжки, удовлетворено правомерно, поскольку задержка выдачи трудовой книжки без уважительных причин подтверждена, размер компенсации определен с учетом принципов разумности и справедливости, степени причиненных истцу нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-10746/2013
    Требование в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного в результате задержки выдачи трудовой книжки, удовлетворено правомерно, поскольку задержка выдачи трудовой книжки без уважительных причин подтверждена, размер компенсации определен с учетом принципов разумности и справедливости, степени причиненных истцу нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-11112/2013
    Требование о признании незаконным увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как работником не допущены нарушения указанных в приказе об увольнении пунктов должностной инструкции, оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-11112/2013
    Требование о признании незаконным увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как работником не допущены нарушения указанных в приказе об увольнении пунктов должностной инструкции, оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.09.2013 по делу N 33-11364/2013
    В удовлетворении требования о признании трудового договора бессрочным, признании приказа о прекращении договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд, исчисляемый с момента получения работником копии приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.09.2013 по делу N 33-11364/2013
    В удовлетворении требования о признании трудового договора бессрочным, признании приказа о прекращении договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд, исчисляемый с момента получения работником копии приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.09.2013 по делу N 33-11144/2013
    Действующее законодательство не содержит запрета на взыскание в пользу выигравшей стороны судебных расходов (в том числе расходов на оплату услуг представителя), возникших у нее после вступления в законную силу решения суда в связи с разрешением вопросов, связанных с указанным судебным актом (отсрочка, рассрочка исполнения, разъяснение содержания, решение вопроса о взыскании судебных расходов) и его исполнением.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.09.2013 по делу N 33-11144/2013
    Действующее законодательство не содержит запрета на взыскание в пользу выигравшей стороны судебных расходов (в том числе расходов на оплату услуг представителя), возникших у нее после вступления в законную силу решения суда в связи с разрешением вопросов, связанных с указанным судебным актом (отсрочка, рассрочка исполнения, разъяснение содержания, решение вопроса о взыскании судебных расходов) и его исполнением.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664