ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-3417
    В иске об оспаривании приказов о переводе, восстановлении в прежней должности, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд сослался на индивидуальную программу реабилитации истца и указал, что в ней расписаны все противопоказания к труду, которые не позволяют истцу осуществлять в полном объеме работу в должности, в связи с чем обоснованно отказал в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:40:01

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-3555
    Иск о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что увольнение истца произведено работодателем с нарушением установленных требований, ответчиком не представлено доказательств наличия у других работников преимущественного права перед истцом на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:05

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-5296/2012
    Требование о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба удовлетворению не подлежит, поскольку истцом не представлены доказательства наступления условий материальной ответственности работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:05

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-7285
    Иск в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя удовлетворен правомерно, поскольку по вине работодателя указанные выплаты истцу были произведены несвоевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:13

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 14.02.2013 по делу N 33-930
    Иск об оспаривании отказа в выплате единовременной компенсационной выплаты удовлетворен правомерно, так как истцом соблюдены требования Положения о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения субъекта РФ или муниципальных учреждений здравоохранения, имеющим высшее профессиональное образование, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 гг. на работу в сельские населенные пункты. Абзац 2 резолютивной части решения дополнен.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 18:36:21

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1407
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки и даты увольнения и взыскании неполученного заработка отказано в части внесения записи в трудовую книжку с учетом даты вручения трудовой книжки и взыскания неполученного заработка правомерно, так как при увольнении работнику была выдана трудовая книжка, но в связи с допущенными ошибками была осуществлена повторная выдача трудовой книжки с нарушением сроков, что при таких обстоятельствах исключает ответственность работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:12

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.03.2012 по делу N 33-1049/2012
    В иске о признании действий работодателя незаконными, о взыскании оплаты за время дежурства, за переработку отказано правомерно, так как установлено, что истица дала согласие на работу с режимом труда и отдыха, определенным правилами внутреннего трудового распорядка, расчет времени переработки произведен ответчиком в соответствии с действующим законодательством, с учетом установленной продолжительности рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 07:57:30

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-5193
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске, содержащийся в ст. 81 ТК РФ, распространяется на увольнение по инициативе работодателя, при этом увольнение по истечению срока трудового договора не относится к расторжению договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 22:49:17

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-5228
    Исковое заявление о признании незаконным увольнения, изменении формулировки причин и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, сумм премиальных, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с ликвидацией структурного подразделения возвращено правомерно, поскольку в установленный срок истцом не были устранены недостатки искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 22:49:16

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2693
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, установленная ст. ст. 192, 193 ТК РФ, работодателем не нарушена, что подтверждено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657