ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-3377
    В иске о признании незаконными действий работодателя, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что трудовым законодательством выплата работнику материальной помощи к отпуску не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:40:02

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-3391
    В удовлетворении иска об обязании произвести окончательный (полный) расчет отказано правомерно, так как установлено, что трудовой договор, заключенный между сторонами, был прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Следовательно, оснований для выплаты истцу компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ, не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:40:01

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4898/2012
    Поскольку при увольнении истца в связи с ликвидацией организации заработная плата и выходное пособие не выплачены, требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:21

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-5187/2012
    Требование о признании незаконным отказа в приеме на работу удовлетворению не подлежит, поскольку на момент обращения истца с заявлением о приеме на работу у ответчика отсутствовали свободные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:20

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.12.2012 по делу N 33-7174
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается факт совершения истицей прогула, находясь в трудовых отношениях с управлением культуры, истица с заявлением о предоставлении ей отгула не обращалась.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:26

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.12.2012 по делу N 33-7185
    В иске о признании записей в трудовой книжке недействительными, понуждении к исправлению записей в трудовой книжке, признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что истицей пропущен установленной законом срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:13

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-673
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был переведен на новую должность постоянно без каких-либо условий с его письменного согласия.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-737
    В удовлетворении исковых требований о взыскании с работодателя налогового вычета отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт его обращения к работодателю с соответствующим заявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.06.2012 по делу N 33-3025/2012
    Невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:08

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-5014
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при заключении трудового договора по должности заместителя директора у истца отсутствовало высшее профессиональное образование, которое до сих пор не получено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 20:58:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655