ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 04.02.2013 по делу N 33-72/2013
    Требование о взыскании среднего заработка удовлетворено в части правомерно, поскольку факт не трудоустройства истца службой занятости в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по сокращению численности работников организации является исключительным обстоятельством, позволяющим сохранить за уволенным работником среднемесячный заработок в течение указанного периода, при этом учтен факт нарушения работодателем трудовых прав истца, при котором он был лишен возможности в установленном порядке встать на учет в службу занятости после увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:31

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.02.2013 по делу N 33-241/2013
    Требование удовлетворено правомерно, поскольку незаконными действиями работодателя было ограничено право работника на получение заработной платы в должном размере в связи с неоплатой периода простоя, а также невыплатой районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ответчик длительное время не выплачивал истцу необходимые суммы, то есть имело место нарушение сроков выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:31

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.03.2013 по делу N 33-636/2013
    Требование о взыскании расходов по проезду к месту отпуска и обратно удовлетворено правомерно, поскольку отсутствие в коллективном договоре положений о возмещении расходов по проезду к месту отдыха и обратно на личном транспорте не освобождает работодателя от выплаты истцу соответствующей компенсации, учитывая, что истец является жителем местности, отнесенной к районам Крайнего Севера.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 19:15:15

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.03.2013 по делу N 33-679/2013
    Требование о признании трудовых отношений заключенными на неопределенный срок, изменении формулировки причины увольнения, взыскании выходного пособия удовлетворено неправомерно, поскольку истец обратился в суд с иском по истечении установленного срока, доказательств уважительности причин пропуска не представил, ходатайства о восстановлении не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 19:15:15

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.04.2013 по делу N 33-942/2013
    Требование об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку работодателем не было получено согласие профсоюзного органа на расторжение трудового договора с заявителем.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:46

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 06.11.2012 N 33-3229/2012
    Решение городского суда о взыскании единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию оставлено без изменения, поскольку основными критериями выплаты единовременного денежного поощрения за добросовестный труд являются увольнение работника по собственному желанию впервые в связи с выходом на пенсию и наличие у него определенной продолжительности непрерывного трудового стажа в организациях железнодорожного транспорта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:39

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 07.05.2013 по делу N 33-1281/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения истца: должность, которую она занимала, была исключена из штатного расписания, о предстоящем сокращении истец была предупреждена в установленном законом порядке, работодатель принимал меры по трудоустройству истца, преимущественного права на оставление на работе она не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 18:07:53

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 08.02.2013 по делу N 33-439/2013
    Требование о взыскании компенсационной выплаты удовлетворено правомерно; поскольку с учетом уже выплаченных истцу сумм (выходное пособие и средний заработок за пять месяцев) и неисполненного решения суда о взыскании трех среднемесячных заработков, общая сумма компенсации составит девятикратный среднемесячный заработок, что соответствует Отраслевому тарифному соглашению.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:57

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 08.10.2013 по делу N 33-3292/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен неправомерно, поскольку пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который исчисляется со дня, следующего за днем, в который работодатель должен был выплатить заработную плату или выплатил ее не в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 22:02:45

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 09.04.2013 по делу N 33-1090/2013
    Требование о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания Ветеран труда и возложении обязанности по присвоению данного звания удовлетворено неправомерно, поскольку деятельность истца по подготовке и проведению переписи представляла собой не трудовую деятельность, а участие в комплексном статистическом обследовании, выполнялась в краткосрочный период на основании договора подряда, а не трудового договора, без зачисления в штат организации, следовательно, истец не имела права на присвоение ей звания Ветеран труда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75