ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-7811/2013
    В иске о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что работодателем был соблюден предусмотренный трудовым законодательством порядок увольнения работника в связи с сокращением штата.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:43:43

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-114/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск и задержку выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцу не была своевременно выплачена заработная плата, с учетом принципа справедливости и разумности суд обоснованно компенсировал ему моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-588/2012
    В иске о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы отказано, так как не представлено доказательств о наличии между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:04

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-618/2013
    В удовлетворении иска о взыскании пособия при увольнении, процентов, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что истцом составлено и подписано заявление об увольнении по собственному желанию, а доказательств в обоснование уважительности причин увольнения, установления нарушения работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:04

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-3896/2013
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку трудовой договор с истцом заключался на определенный срок в связи с временным увеличением объема оказываемых ответчиком услуг, срок данного договора истек, доказательств того, что работодатель ликвидирован или находится в стадии ликвидации, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 22:57:28

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-3947/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении формулировки причины и даты увольнения, обязании внести изменения в трудовые книжки, выплатить компенсацию за вынужденный прогул, выходные пособия и взыскать компенсацию морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые договоры между сторонами расторгнуты по соглашению сторон, доказательств, свидетельствующих об отсутствии добровольного волеизъявления истцов на увольнение по соглашению сторон, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:59:03

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-4615/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, так как ответчиком была соблюдена предусмотренная законом процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-6792
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:22

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-8891/2012
    Решение суда в части отказа во взыскании средней заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отменено, требования удовлетворены, поскольку судом установлено, что в спорный период истица была лишена возможности трудиться, на основании ст. 234 ТК РФ за указанный период подлежит взысканию неполученный заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:22

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-8780/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как применение ответчиком крайней меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения не может быть признано справедливым и соразмерным допущенному истцом нарушению трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:39:59


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649