ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 03.07.2013 N 33-1405
    Исковые требования о взыскании недоплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку у работодателя не имелось оснований для начисления и выплаты истцу заработной платы в спорный период в соответствии с измененными условиями трудового договора в меньшем размере.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:11:17

  2. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-1599
    Иск о признании протокола заседания совета директоров в части досрочного прекращения полномочий, восстановлении в должности, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате представлено не было, не было представлено и иного расчета задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:11

  3. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 10.04.2013 по делу N 33-733
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку ответчиком неправомерно не начислялась и не выплачивалась заработная плата в спорный период, при увольнении задолженность также не была выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:12

  4. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 14.08.2013 N 33-1696
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в части заявленных требований удовлетворены, поскольку при расторжении трудового договора ответчик заработную плату в полном объеме истцу не выплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:26:17

  5. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 15.08.2012 N 33-1542
    В иске о взыскании зарплаты за время задержки выдачи трудовой книжки, пени с учетом ставки рефинансирования, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, об обязании выдать трудовую книжку с измененной формулировкой отказано, поскольку доказательства, подтверждающие вину ответчиков в задержке выдачи трудовой книжки, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:20

  6. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-873
    Жалоба о признании незаконными действий судебного пристава, постановления об окончании исполнительного производства, возобновлении исполнительного производства оставлена без удовлетворения, так как в трудовую книжку заявителя были внесены изменения, соответствующие резолютивной части решения суда, следовательно, имелись основания для окончания исполнительного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 04:01:47

  7. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-888
    В иске о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано, так как доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности и достаточности, подтверждающих факт причинения работником материального ущерба работодателю в результате виновных действий работника, не представлено; порядок привлечения работника к материальной ответственности не соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:10

  8. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-901
    Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока (в том числе по инициативе работодателя) за виновные действия, работник обязан в полном объеме возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, вне зависимости от количества фактически отработанного после окончания обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:10

  9. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 19.06.2013 N 33-1301
    Исковые требования в части изменения формулировки увольнения, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик произвел увольнение без законных оснований, поскольку ни в приказе об увольнении, ни в судебном заседании он не указал, за какой дисциплинарный проступок к истцу было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:51:17

  10. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 19.09.2012 N 33-1793
    Иск о признании приказов об увольнении незаконными, изменении даты увольнения, возложении обязательств произвести окончательный перерасчет денежных выплат при увольнении удовлетворен частично, поскольку у работодателя не было согласия сотрудника на изменение даты увольнения именно на 31.12.2011, кроме того, истец не мог быть уволен прошедшим числом, так как в январе 2012 года он продолжал являться сотрудником органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:53


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640