ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Пензенского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-550
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил прогулы без уважительных причин, увольнение было произведено в установленном законом порядке. Доводы истца о том, что ответчик лишил его возможности трудиться, отобрав необходимый рабочий инструмент, не свидетельствуют об уважительности причин невыхода на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:51

  2. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1083
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств выполнения им трудовых обязанностей в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:17

  3. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1098
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как несвоевременное получение трудовой книжки, направленной ответчиком незамедлительно в день увольнения, по причине возвращения ее в адрес отправителя по истечении срока хранения на почте, не может являться основанием для возложения на ответчика материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:32

  4. Апелляционное определение Псковского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-903/2013
    Иск о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворен в части правомерно, так как, учитывая факт многократности заключения срочных трудовых договоров с истцом на непродолжительный срок для выполнения одной и той же функции, суд сделал верный вывод о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:29

  5. Апелляционное определение Псковского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-1769/2013
    Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:17:39

  6. Апелляционное определение Псковского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-1640\2012г.
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании отказано правомерно, поскольку между сторонами трудовой договор не заключался, приказ о приеме истца на работу не издавался, записи о приеме на работу и увольнении истца не вносились, страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в спорный период не начислялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:42:14

  7. Апелляционное определение Псковского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-1657\2012г.
    Судебный акт по делу о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, судебных расходов оставлен без изменения, поскольку правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению, определены судом правильно, обстоятельства, имеющие правовое значение, установлены на основании добытых доказательств, оценка которым судом дана с учетом требований гражданского процессуального законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:42:14

  8. Апелляционное определение Псковского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1002/2013
    Иск о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с законом субъекта РФ о пенсиях муниципальным служащим удовлетворен правомерно, так как судом установлено, что при увольнении истца в связи с ликвидацией органа управления администрации города фактически имело место сокращение штатной численности органа местного самоуправления, которое является условием назначения пенсии за выслугу лет.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 18:15:00

  9. Апелляционное определение Псковского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-1350
    В удовлетворении иска о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказано правомерно, так как данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся ответчику при увольнении, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется, также не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:17

  10. Апелляционное определение Псковского областного суда от 22.10.2013 по делу N 33-1732/2013
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно; поскольку предмет договора сторонами был согласован, следует признать, что оснований для вывода о незаключенности договора не имеется, материалы дела не содержат каких-либо доказательств, достоверно подтверждающих заключение сторонами спорного соглашения с пороком воли.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:58:10


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619