ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-1941/2013
    В заявлении о восстановлении пропущенного срока отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 07:20:00

  2. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1223
    Решение суда по делу по иску об обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы изменено в части взыскания компенсации морального вреда: размер взыскания увеличен, поскольку с учетом длительного периода невыплаты заработной платы, невнесения записи о периоде работы в трудовую книжку, препятствовавшего трудоустройству истицы, ответчиком существенно нарушены трудовые права истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59

  3. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1428/2013
    Из мотивировочной части решения суда по делу о взыскании выплат, связанных с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда вывод о том, что обязательства перед истцами не являются текущими обязательствами, подлежат удовлетворению в рамках конкурсного производства с соблюдением очередности, исключен, так как задолженность является текущим платежом, не включается в реестр требований кредиторов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59

  4. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-1703
    В иске о признании незаконным отказа в приеме на работу, об обязании заключить трудовой договор, возмещении материального и морального вреда отказано, поскольку ответчик не принимал решения об отказе в приеме истца на работу, так как не рассматривал его кандидатуру на должность юрисконсульта ввиду отсутствия резюме, а, следовательно, правильно отказал последнему в удовлетворении заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:07

  5. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-1705
    Исковые требования о взыскании заработной и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены, поскольку заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:58

  6. Апелляционное определение Орловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-1981/2013
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации отказано, так как истец на момент увольнения имел два дисциплинарных взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:38

  7. Апелляционное определение Орловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-1998/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия оставлены без удовлетворения, так как истица была уволена в связи с сокращением численности штата, трудовой договор по соглашению сторон с ней не расторгался, следовательно, при указанных обстоятельствах право на выплату выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат в соответствии с дополнительным соглашением у истицы не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:38

  8. Апелляционное определение Орловского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-1174/2013
    Исковые требования о взыскании премии, доплаты за совместительство и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как замечаний по поводу выполнения должностных обязанностей со стороны руководства в адрес истца не имелось, так же как и не имелось нарушений трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:37

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-2525
    Иск о признании незаконными пунктов приказов об изменении окладов, штатного расписания, должностного оклада, взыскании задолженности по зарплате удовлетворен правомерно, так как соглашение об изменении условий трудового договора сторонами достигнуто не было, уменьшение должностного оклада является односторонним изменением существенных условий договора, что свидетельствует о дискриминации в отношении работницы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 20:58:27

  10. Апелляционное определение Орловского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-1774/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения имел место и был вызван изменением структуры организации ответчика, основан на плане оптимизации численности работников с целью уменьшения общего количества работников административно-управленческого персонала, не участвующего в основных производственных процессах, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 17:45:53


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616