ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-5292/2012
    В удовлетворении исковых требований в части признания пенсионером общества с ограниченной ответственностью отказано, поскольку истец не имеет необходимого стажа работы в организациях системы общества и не состоял на учете в обществе, как это предусмотрено положением о социальной защите пенсионеров общества.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:00

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-1627/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворен правомерно, так как из материалов дела следует, что начисленная заработная плата истцу не выплачена; доказательств, подтверждающих предоставление истцу отпусков в спорные периоды и получение им причитающихся в связи с этим денежных сумм, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-6578/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1151/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт грубого нарушения истцом своих трудовых обязанностей; процедура увольнения ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-4537/2012
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку при проведении мероприятий, связанных с сокращением должности, истцу не были предложены имевшиеся до момента увольнения вакантные должности, обязанности по которым он мог выполнять, с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:34

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.08.2013 по делу N 33-5205/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности отказано, поскольку обязательное повышение квалификации работника оплачивается за счет работодателя и, в соответствии со статьями 196, 198 Трудового кодекса РФ, не может служить предметом ученического договора, поэтому положения ученического договора, заключенного с ответчиком, не подлежат применению, так как противоречат нормам трудового законодательства, подлежащим применению к правоотношениям сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 18:57:03

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-51/2013(33-7899/2012)
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судом установлено, что истица была уволена по собственному желанию, выразив на это волеизъявление, подтверждением чему служит ее заявление и резолюция работодателя о согласии на увольнение. Никаких мер по отзыву заявления истица не предпринимала.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.08.2012 по делу N 33-4556/2012
    Иск о взыскании с работодателя недоплаченного единовременного пособия в связи с увольнением по сокращению численности правомерно удовлетворен, поскольку пособие, выплата которого предусмотрена коллективным договором в размере, зависящем от стажа работы работника, было выплачено истцу не в полном объеме, учитывая, что на момент увольнения стаж работы истца составил 37 лет, а изменения в коллективный договор о снижении размера единовременного пособия были установлены уже после увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:01

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.08.2012 по делу N 33-4582/2012
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании оплатить листок нетрудоспособности, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку наличие трудовых отношений с ответчиком истец не доказал; в спорный период истец не значился: в книге учета кадровых документов ответчика среди работников, принятых на работу к ответчику, табелях учета рабочего времени работников, расчетных ведомостях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:01

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.10.2013 по делу N 33-6678/2013
    В иске о признании незаконными действий работодателя по взысканию НДФЛ, признании права на получение компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств причинения вреда здоровью виновными действиями или бездействиями работодателя, истцы суду не представили.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:35:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610