ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-4487/2012
    Решение суда в части взыскания единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, компенсации морального вреда отменено. Принято решение об отказе в удовлетворении данных требований, поскольку единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае, если государственным гражданским служащим не использовано право на отдых, на следующий расчетный период не переносится и не выплачивается в случае его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:04

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-6472/2013
    В иске о признании удержаний из заработной платы неправомерным, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и возмещении морального вреда отказано, поскольку для погашения задолженности работника работодатель вправе произвести удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска при его увольнении в полном объеме при наличии достаточных денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:35:11

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.01.2013 по делу N 33-130/2013(33-8269/2012)
    В иске о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт сокращения штата работников имел место, истец уволен в соответствии с требованиями закона. Ответчиком порядок увольнения был соблюден, нарушений трудового законодательства при увольнении не допущено, оснований для восстановления на работе не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 22:03:45

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-6010/2012
    Исковые требования об отмене дисциплинарного взыскания удовлетворены правомерно, поскольку объявление выговора истцу было произведено ответчиком без учета фактических обстоятельств, которыми была вызвана задержка выплаты заработной платы (количество дней в феврале, ошибка бухгалтера, большая загруженность), и тяжести проступка, без учета принципов справедливости, соразмерности, законности, вины и гуманизма, с нарушением требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:57:37

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.04.2013 по делу N 33-1755/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как факт наличия между сторонами трудовых отношений своего подтверждения не нашел, поскольку возникшие между истцом и ответчиком отношения носили гражданско-правовой характер.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-3773/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что ответчиком процедура увольнения истца соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 07:56:27

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-3953/2013
    Исковые требования в части признания незаключенным трудового договора на условиях, изложенных в некоторых пунктах трудового договора, удовлетворены правомерно, поскольку изменения в условия трудового договора могут вноситься путем заключения письменного дополнительного соглашения между работником и работодателем, а условия, изложенные в спорных пунктах трудового договора, сторонами согласованы не были, следовательно, договор в этой части заключенным признан быть не может.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:59

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-4111/2013
    Исковые требования об изменении формулировки причины увольнения, выплате выходного пособия удовлетворены правомерно, так как изменение ответчиком штатного расписания является ни чем иным, как фактическим сокращением должности главного бухгалтера и последующим введением иной нижеоплачиваемой должности старшего бухгалтера.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:40:52

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.12.2012 N 33-7404/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании внести новую запись в трудовую книжку, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплат отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-5286/2012
    Иск об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку по результатам проверки истец неправомерно привлечен к дисциплинарной ответственности, так как со дня его совершения прошло более месяца со дня обнаружения проступка, вследствие чего указание в приказе на данную дату исключено. При этом вина истца в совершении этого дисциплинарного проступка работодателем доказана, порядок привлечения истца к ответственности соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609