ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-4803/13
    Резолютивная часть решения изложена в другой редакции, поскольку в ходе судебного разбирательства ответчик не оспаривал размер задолженности, рассчитанной на день увольнения, и не представил каких-либо доказательств ее погашения перед истцом, поэтому истец вправе требовать взыскания начисленной, но не выплаченной ему работодателем заработной платы в судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-4915/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск, за нарушение сроков выплаты морального вреда удовлетворен правомерно, так как факты задолженности перед истцом по заработной плате и иных причитающихся выплат установлены, взысканная с ответчика сумма компенсации соответствует принципам разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-5107/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия при уходе на пенсию, возмещении расходов на лечение, признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как установлено, что истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-6637/2012
    Иск о взыскании суммы материального стимулирования удовлетворен правомерно, так как суд правомерно пришел к выводу, что лишение работника премии должно быть мотивированным, основанным на фактах неудовлетворительного исполнения им своих трудовых обязанностей, иных отрицательных причин и обстоятельств у истца не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:33

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-6686/2012
    Судебный акт по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выданную трудовую книжку, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о наличии фактических трудовых отношений между истцом и ответчиком при отсутствии надлежащего на то оформления, кроме того, факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:33

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-4119/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным в части даты увольнения, изменении даты увольнения с продлением отпуска на период нетрудоспособности, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку с момента начала отпуска с последующим увольнением у работодателя прекращаются обязательства перед работником, в том числе и по продлению отпуска на период временной нетрудоспособности в период отпуска; истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:06

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-4182/2012
    В признании незаконным предписания, вынесенного должностным лицом органа, осуществляющего надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, о необходимости соблюдения обществом положений части шестой статьи 136 ТК РФ обоснованно отказано, поскольку предписание было вынесено должностным лицом в пределах предоставленных ему полномочий правомерно ввиду выплаты обществом заработной платы работникам не с соблюдением сроков выплаты, установленных коллективным договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:06

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-4388/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, отказано, поскольку увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с волеизъявлением истца, доказательств наличия принуждения к написанию заявления, угроз не представлено. Отсутствие подписи истца на заявлении об увольнении не может являться доказательством увольнения под принуждением, так как текст заявления написан лицом собственноручно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:36

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1991/2013
    Резолютивная часть решения дополнена указанием на изменение даты увольнения, так как суд пришел к обоснованному выводу, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-2014/2013
    Иск удовлетворен в части признания увольнения незаконным, изменения основания увольнения, взыскания денежных средств, так как суд установил, что ответчик не представил бесспорных доказательств того, что недостача товарно-материальных ценностей образовалась в результате совершения истцом каких-либо виновных действий. При таких обстоятельствах у ответчика не было оснований для увольнения истца по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:14


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606