ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.07.2012 по делу N 33-1855/2012г.
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку работодатель ненадлежащим образом исполнял свои обязательства по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, суд учел период времени, в течение которого заработная плата не выплачивалась, а также требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:18

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.06.2012 по делу N 33-1266/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как доказаны законность увольнения истицы вследствие ликвидации учреждения и соблюдение ответчиком порядка увольнения по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:03:31

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.06.2013 по делу N 33-1933/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании сумм индексации присужденной заработной платы отказано правомерно, так как пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.09.2012 по делу N 33-2494
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ежемесячной надбавки за безаварийную работу отказано, так как установленные для сотрудников подразделений ФСКН России надбавки к заработной плате не могут применяться к работнику УФСКН по Республике Дагестан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:27

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 07.03.2013 по делу N 33-1044
    Исковые требования о признании незаконным и необоснованным приказа о сокращении штата и увольнении удовлетворены правомерно, так как работодателем не был соблюден предусмотренный нормами трудового законодательства порядок увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 07.09.2012 по делу N 33-2453-12
    Исковые требования о восстановлении на работе с оплатой времени вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодатель к правоотношениям, возникшим до введения в действие Закона N 114-ФЗ, применил нормы этого закона, ухудшающие положение работника, и уволил его с нарушением закона, в связи с чем работник подлежит восстановлению в прежней должности с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:47

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 08.06.2012 по делу N 33-1242/2012
    Исковые требования в части взыскания заработной платы удовлетворены правомерно, так как материалами дела подтверждается, что истец в спорный период работал и ему должна быть начислена заработная плата, непредставление предприятием документов по личному составу ответчику не является основанием для отказа в иске о взыскании заработной платы, срок обращения в суд истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:09

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 09.04.2013 по делу N 33-1003/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по задержке выдачи трудовой книжки, отказа в произведении записи об увольнении и выдаче приказа об увольнении, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица с работы не уволена, приказа об увольнении работодатель не издавал, доказательств того, что у истицы имелись препятствия к оформлению трудовых отношений после увольнения, вызванные отсутствием трудовой книжки, что она предпринимала попытки к трудоустройству и ей было отказано в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки, не представлено, организация, в которую она обращалась по вопросу трудоустройства после увольнения, не названа.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.04.2013 по делу N 33-1303/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как сокращение штатов в учреждении имело место, имеющиеся у работодателя вакантные должности работнику в соответствии с законом были предложены, при этом у работника отсутствовало преимущественное право на оставление на работе перед другим увольняемым работником.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.06.2013 по делу N 33-2120/13
    Действующее законодательство, устанавливая ответственность работодателя за несвоевременную выдачу работнику трудовой книжки при увольнении, не предусматривает правовых последствий отказа работника в проставлении своей личной подписи в ее получении. В этом случае работодатель для подтверждения выдачи трудовой книжки может составить в произвольной форме акт о ее выдаче и внести в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них запись о том, что работник отказывается от проставления подписи в получении трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70