ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-7092\2012г
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию и взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, так как истица не была ознакомлена под роспись с приказом об увольнении по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:54

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-7139/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, о признании увольнения незаконным, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как заявления о приеме на работу истица не писала, трудовой договор в письменной форме не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:54

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4338
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены, поскольку установлено наличие трудовых отношений между сторонами и факт выполнения истцом трудовых обязанностей и после установленной трудовым договором даты прекращения его действия, однако за спорный период заработная плата, установленная трудовым договором, работодателем выплачена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:39

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6307/2012
    В удовлетворении иска о включении истицы в региональную программу модернизации системы здравоохранения, об обязании заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, оценке деятельности по уплате денежных средств отказано правомерно, так как круг специалистов и врачей-специалистов, участвующих в региональных программах модернизации здравоохранения, ограничен требованием о наличии высшего и среднего медицинского образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6334/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании расходов на обучение, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников произведено с соблюдением установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6347/2012
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как установлено, что ответчиком были нарушены нормы трудового законодательства по факту несвоевременной выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 17:43:06

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6374\2012г.
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6375\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6376\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6378\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585