ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6200/2013
    Установление размера и порядка оплаты услуг представителя относится к сфере усмотрения доверителя и поверенного и определяется договором, суд может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:52

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6203
    Иск о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлен факт незаконного увольнения истца в связи с недостачей вверенных ценностей ввиду отсутствия его вины. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 02:21:57

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6208/2013
    Из содержания норм права следует, что единственное условие, которое работодатель не может менять, ссылаясь на организационные или технологические изменения, - это трудовая функция работника.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:52

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6244/2013
    Решение суда в части размера взысканной денежной компенсации изменено, размер выходного пособия, подлежащего взысканию, снижен, так как взысканная судом сумма является нарушением статьи 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:52

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6314
    Иск в части требований о признании незаконным увольнения, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлен факт незаконного увольнения истца, и размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 02:21:57

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6384/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не сообщил ответчику достоверные сведения о состоянии своего здоровья и наличии у него заболевания, препятствующего службе в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 04:29:20

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-7220/2012
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, так как материалами дела установлена неправомерность действий ответчика по отношению к истцу, выразившихся в нарушении предусмотренных трудовым договором обязательств по оплате труда.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:10

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-7689/2012
    Исковые требования об обязании выдать справку о том, что денежные пособия на рождение ребенка не выплачивались, удовлетворены, так как направленная по адресу ответчика истцом и судом корреспонденция возвращена по истечении срока хранения, указанное свидетельствует об отказе ответчика от своего права на получение судебных извещений в организации почтовой связи.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:53

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-3262
    Иск в части восстановления на работе в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что в реорганизованном юридическом лице должность государственной гражданской службы, занимаемая истцом, в установленном законом порядке не сокращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:13

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-3276/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку ответчик применил дисциплинарное взыскание без указания конкретных оснований, не получив письменных объяснений от истца, в период нахождения его на больничном; совершение истцом виновных действий ответчиком не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:11


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581