ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 16.10.2013 по делу N 33-3379-2013
    В иске об изменении даты увольнения отказано правомерно, так как увольнение истца по ограниченному состоянию здоровья в период временной нетрудоспособности не является нарушением процедуры увольнения и не может служить основанием для признания приказа об увольнении незаконным, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:29

  2. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 16.10.2013 по делу N 33-3537
    В удовлетворении иска об оспаривании отказа в приеме на работу, обязании принять на работу отказано правомерно, так как право приема на работу и заключение трудовых договоров является компетенцией работодателя; обстоятельств, свидетельствующих о факте дискриминации истца, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:28

  3. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 18.07.2012 N 33-1810-2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что ответчиком начислено, однако не выплачено истцу выходное пособие, а также не произведена выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:58

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-1802
    В иске в части взыскания компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку взыскание неполученного заработка является видом материальной ответственности работодателя перед работником и подлежит взысканию только с момента установления факта незаконного лишения работника возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:40

  5. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.06.2013 N 33-2052
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, единовременного денежного вознаграждения, дополнительного материального стимулирования удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:04

  6. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.09.2012 N 33-2486-2012
    Заявление об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении удовлетворено правомерно, так как несоблюдение заявителем трехдневного срока уведомления о предстоящем увольнении не является основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:46

  7. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-2312
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку установлен факт задержки выплаты истцу заработной платы; приняв во внимание пункт трудового договора, предусматривавший ответственность работодателя, суд пришел к обоснованному выводу о возложении на ответчика обязанности по выплате истцу денежной компенсации за время приостановления работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:39

  8. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-2462-2012
    Иск об отмене приказов о переводе на другую должность и увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании денежных средств удовлетворен в части требований правомерно, так как оспариваемые приказы не соответствуют требованиям закона; работодатель должен был уведомить истицу об изменении условий трудового договора, и трудовые отношения могли быть продолжены только при наличии ее согласия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:39

  9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 20.06.2012 по делу N 33-1553
    Иск о взыскании компенсации стоимости проезда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку в соответствии с нормами коллективного договора истица имеет право на компенсацию фактически понесенных расходов на проезд к месту проведения отдыха и обратно; однако, расходы, понесенные ею в связи с выездом к месту проведения отпуска, ответчиком до настоящего времени не компенсированы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:42

  10. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 20.11.2013 N 33-3852-2013
    В удовлетворении иска о признании заключенных договоров гражданско-правового характера трудовыми договорами, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула правомерно отказано, поскольку отсутствуют доказательства того, что целью спорных договоров было установление отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, что порядок и форма оплаты выполняемых истцом работ определялись нормами трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 23:04:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577