ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-6648/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку истец после окончания периода временной нетрудоспособности не имел возможности приступить к своим должностным обязанностям вследствие допущенного работодателем нарушения истца, выразившегося в его переводе на другую должность, соответственно, был неправомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 07:16:33

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-12953
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных трудовых прав отказано правомерно, поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами не нашел своего подтверждения, договор между сторонами не заключался, что сторонами не оспаривается, заявление о приеме на работу истцом не подавалось, с приказом о приеме на работу истец также ознакомлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:28

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-14826/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, выдачи дубликата вкладыша в трудовую книжку без записи об увольнении, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку имелись основания для увольнения истца в связи с прогулом, халатным отношением к своим должностным обязанностям при хранении строительных материалов, при этом увольнение было произведено в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:28:52

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-15211
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, признании приказа недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не было представлено доказательств, свидетельствующих о том, что он фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:28

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-15766/2012
    Исковые требования о выселении без предоставления другого жилого помещения удовлетворены правомерно, так как занимаемое ответчиком жилое помещение предоставлено в связи с работой по срочному трудовому договору, такое право он утратил при увольнении, кроме того, ответчик обеспечен жилым помещением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:45

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.10.2013 по делу N 33-20152/2013
    Суд частично удовлетворил иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку спорных выплат, а также компенсации морального вреда, поскольку неправомерность действий ответчика в виде невыплаты денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, и невыдачи трудовой книжки нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.11.2013 00:00:13

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.10.2013 по делу N 33-20152/2013
    Суд частично удовлетворил иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку спорных выплат, а также компенсации морального вреда, поскольку неправомерность действий ответчика в виде невыплаты денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, и невыдачи трудовой книжки нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 23:48:16

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-860/2013(33-27258/2012)
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы в виде премии отказано, поскольку согласно действующему трудовому законодательству премирование является правом работодателя и производится по его усмотрению при наличии определенных критериев, в частности, состояния финансовой деятельности ответчика, которое было убыточным и не обеспечило источника формирования средств для выплаты поощрительной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:25

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-860/2013(33-27258/2012)
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы в виде премии отказано, поскольку согласно действующему трудовому законодательству премирование является правом работодателя и производится по его усмотрению при наличии определенных критериев, в частности, состояния финансовой деятельности ответчика, которое было убыточным и не обеспечило источника формирования средств для выплаты поощрительной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:36

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-917/2012(33-27329/2012)
    В удовлетворении иска о взыскании утраченного заработка отказано правомерно, поскольку выплата надбавок является правом работодателя, а не обязанностью, кроме того, в положении об оплате и стимулировании труда работников указано, что выплата премии осуществляется на основании приказа директора, однако такого приказа директором не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:18


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564